Chef Driftsäkerhet

Den här rekryteringen sker anonymt
Är du vår nya Chef Driftsäkerhet?
Vill du vara en del av ett stort företag med välkända varumärken och duktiga kollegor? Då kanske detta jobb är något för dig! På Underhåll på massabruket, söker vi nu en Chef för driftsäkerhet.
Vad blir din roll på hos oss?
Som chef för driftsäkerhet kommer du att ha personal- och arbetsmiljöansvar för personalen inom avdelningen. Du leder, fördelar och följer upp arbetet inom ditt ansvarsområde i enlighet med uppsatta mål. Vidare kommer du att ha ett övergripande ansvar för att driftsäkerhetsarbetet utförs enligt plan och strategi. En stor del av arbetet innebär förändringsledning där du utvecklar arbetssätt och säkerställer att vi följer överenskomna arbetsprocesser.
Vem söker vi?
Som person är du självgående och planerar ditt arbete i förväg, du sätter upp och håller deadlines samt prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet i gruppen och du förser andra med befogenheter som krävs för att kunna nå gemensamma mål. Du lyssnar och kommunicerar väl i ditt arbete och löser problem på ett konstruktivt sätt.
Krav
Teoretisk utbildning på högskolenivå eller ingenjörsutbildning på gymnasienivå
Minst 5 års erfarenhet av underhålls- eller produktionsverksamhet

Meriterande
Erfarenhet från ledande position

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder ett varierande och stimulerande arbete med stora möjligheter i en unik produktionsmiljö. Arbetet utförs som ett lag där vår goda sammanhållning och våra kompetenta medarbetare ser till att just du lyckas i din roll och dina personliga egenskaper kommer till största möjliga nytta. Det finns stora möjligheter till kompetensutveckling inom arbetsområdet både internt och externt.
Vi ser fram emot din ansökan, sista ansökningsdag är 15e juni! Urval sker löpande, tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.
Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?
Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.
Följande uppgifter kommer därför att vara dolda för rekryterarna fram till intervjutillfället: namn, födelsedatum, kontaktuppgifter, kön, modersmål, datum för studier samt utbildningsinstitutionens namn. Bilagor (CV) är också dolda. Rekryterarna får tillgång till de sökandes kontaktuppgifter först när de når steget intervju och de sökande bjuds in till intervjuer.
Vårt rekryteringssystem guidar dig genom ansökningsprocessen. Du kommer att bli ombedd att lämna personuppgifter, men all ovan nämnd information är dold för rekryterarna fram till intervjustadiet. Det är därför extra viktigt att du som kandidat fyller i dina kompetenser i urvalsfrågorna, för att vi på ett så bra sätt som möjligt ska kunna avgöra om du är kvalificerad för tjänsten.
Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Vänligen svara på frågorna så att dina kompetenser och färdigheter framkommer. Du kan bifoga ett CV till din ansökan, men det kommer vara dolt i rekryteringsprocessens inledande skede. Om du bjuds in till en intervju kommer rekryterarna få tillgång till ditt CV som stöd för intervjun.
Läs mer om vår anonyma rekrytering här: www.metsagroup.com/anonymousrecruitment