Chef för alla kommunala grundskolor i Uppsala

Presentation

Vill du bidra till att göra Uppsalas grundskolor till de bästa i Sverige? Nu söker vi dig som kan leda och utveckla de kommunala grundskolorna i Uppsala. Om du alltid sätter eleven i fokus, är målinriktad, tydlig, engagerad, lyhörd och modig kan du vara rätt person.

Arbetsuppgifter

Som chef för den kommunala grundskolan ansvarar du för samtliga grundskolor i Uppsala med kommunal huvudman. I den kommunala grundskolan arbetar ca 2700 personer och totalt omsluter grundskolan, inklusive särskola, ca 2 miljarder. I den kommunala grundskolan går ca 18 500 elever.

Som chef för de kommunala grundskolorna rapporterar du direkt till utbildningsdirektören och ingår i dennes ledningsgrupp, som också består av representanter från fristående huvudmän.

Du har fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Den kommunala grundskolan är indelad i fyra områden, var och ett med en egen områdeschef. Områdescheferna för respektive område rapporterar till grundskolechefen. Grundskolechefen leder genom områdescheferna, som i sin tur leder grundskolans rektorer.

I rollen leder och styr du verksamheten mot uppsatta mål och ser till att medarbetarna känner till målen och agerar i enlighet med dem. Du ansvarar också för att verksamheten har ändamålsenliga processer och att dessa är väl förankrade hos samtliga medarbetare samt att verksamheten bedrivs resurseffektivt. Grundskolechefen säkerställer att det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) i all verksamhet.

Det är viktigt att grundskolechefen verkar i ett 0-19 års perspektiv med fokus på kvalitet, ekonomi och attraktiv arbetsgivare.

Utmaningar:

För chefen för den kommunala grundskolan är tre huvudområden centrala: kvalitet, ekonomi och attraktiv arbetsgivare. I varje område finns utmaningar som grundskolechefen förväntas möta.

Kvalitet:
Uppsala kommun ligger generellt sett bra, jämfört med riket. Kommunen ligger över rikssnittet i skolresultat och har en positiv utvecklingstrend. Ambitionen är att resultaten på alla skolor ska utvecklas positivt.

Ekonomi:
För att lyckas väl i rollen krävs att du kan utveckla grundskolornas verksamhet inom givna ekonomiska ramar. Det är centralt att en bärkraftig och affärsmässig verksamhet upprätthålls. Det är mycket viktigt att du arbetar aktivt för att skolorna ska nå sina ekonomiska mål.

Attraktiv arbetsgivare:
Uppsala kommun arbetar hårt med att vara en attraktiv arbetsgivare. Som chef inom utbildningsförvaltningen arbetar du för att säkra att alla skolor har legitimerade och behöriga lärare, att det finns kända karriär- och utvecklingsmöjligheter för personalen och för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö

Utbildning/erfarenhet

Skallkrav:
- Gedigen erfarenhet av att leda skolverksamhet inom grundskola eller gymnasieskola och där leda genom andra chefer (som i sin tur leder pedagogisk verksamhet)
- Dokumenterad erfarenhet av ett framgångsrikt ledarskap inom
- kvalitet och måluppfyllelse
- ekonomi och affärsmässighet
- utveckling inom området attraktiv arbetsgivare
- Goda kunskaper om ekonomiska processer i skolverksamhet

Övrigt:
Du kan även ha arbetat som chef inom fristående huvudman, förvaltningschef i en mindre kommun eller annan chefsroll inom utbildningsförvaltning

Utbildning:
Skallkrav:
- Lärarexamen (grund- eller gymnasieskola)
- Rektorsutbildning

Ledarskap och personliga egenskaper:
- Tydligt fokus på eleven
- God kommunikationsförmåga
- Affärsmässig
- Målinriktad
- Engagerad
- Lyhörd
- Hög integritet, mod

Språk:
Svenska och engelska

Företagsbeskrivning

I Uppsala bor det över 200 000 personer. Kommunen är Sveriges fjärde storstad och en av de snabbast växande regionerna i landet.

Kommunen har fler än 12 000 medarbetare som underlättar Uppsalabornas vardag genom att allt från skolor och äldreomsorg till räddningstjänst, socialtjänst, bibliotek och renhållning fungerar. Om du trivs med utmaningar och vill utvecklas så är Uppsala kommun rätt arbetsgivare för dig.

Vår kunds hemsida

www.uppsala.se