Chef för avdelningen för forskningsstöd, samverkan och innovation

Du blir chef för avdelningen för forskningsstöd, samverkan och innovation. Avdelningen ansvarar för stödet till Högskolans strategiska satsning på ökad forskning, forskningsfinansiering samt att bibehålla och öka Högskolans arbete med samverkan. Idag arbetar 11 personer på avdelningen och vi erbjuder dig en kreativ miljö tillsammans med ett nytänkande team.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att strategiskt leda och utveckla avdelningens forskningsstöds- samverkans och innovationsarbete. Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar för avdelningen. Du kommer även att i samverkan med övriga verksamheter inom Verksamhetsstödet utveckla och anpassa avdelningens verksamhet utifrån strategiska inriktningsbeslut och övriga faktorer inom och utanför Högskolan.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen. 

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå eller motsvarande inom för anställningen relevant ämnesområde
• dokumenterad erfarenhet av forskningsstöd, samverkan och/eller innovationsfrågor
• god kommunikativ förmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska
• dokumenterad god samarbetsförmåga

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• God erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet.
• Dokumenterad framgångsrik erfarenhet som ledare med personal- arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar.
• Avlagt doktorsexamen eller licentiatexamen.
• Erfarenhet av kvalificerat och målstyrt arbete inom forskningsstöd, samverkan och/eller innovation, gärna inom högskolesektorn.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• Ett för området relevant nätverk och god förmåga att etablera, utveckla och bibehålla nätverk.
• God förmåga att formulera, styra emot och följa upp strategier. 

Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid erfarenhet av kvalificerat och målstyrt arbete inom forskningsstöd, samverkan och/eller innovation, gärna inom högskolesektorn samt ett för området relevant nätverk och god förmåga att etablera, utveckla och bibehålla nätverk.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställningen är en tillsvidare anställning som omfattar 100 %. Högskolan tillämpar 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdatum: 31 augusti 2020

Diarienummer: Ref nr HS 2020/667

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av högskoledirektör Jan Zirk. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med personuppgifter, examina, övriga utbildningar, tidigare anställningar och annan relevant erfarenhet
• Intyg/betyg och övriga dokument som styrker din ansökan

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras.