Chef för barn- & elevhälsan

Tingsryds kommun har som uppdrag att skapa en bra vardag för kommunens invånare, besökare och företagare. Vi som arbetar inom kommunen gör skillnad och påverkar människors vardag. Vi ansvarar för att barn lär sig läsa och skriva och att människor får en god och trygg omsorg. Vi arbetar också med att skapa förutsättningar för att det byggs hus, att vi har bra vägar, rent vatten och en fin miljö. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb.

Vi på Tingsryds kommun strävar efter att ha medarbetare som trivs och utvecklas i sitt arbete. Vi är en mindre kommun med korta beslutsvägar med större möjlighet för medarbetarna att påverka sin arbetssituation.

Vill du ha ett jobb där du är med och utvecklar vår kommun tillsammans med oss?

ARBETSUPPGIFTER
En verksamhet i förändring!
Vi söker dig som vill vara med och utveckla och förbättra lärmiljön för barnen i Tingsryds kommuns förskolor och skolor!

Som chef för Barn- och elevhälsan i Tingsryds Kommun ansvarar du för en centralt sammanhållen verksamhet som riktar sig till alla barn och elever från nyfödd till och med gymnasiet.

Du förväntas samordna och leda barn- och elevhälsans professioner för att säkerställa likvärdig tillgång till elevhälsa, samt att verksamheten bedrivs och utvecklas i linje med bildningsförvaltningens vision om en skola för alla.

I barn- och elevhälsan ingår ca 25 medarbetare: specialpedagoger, skolkuratorer, skolsköterskor, logopeder, arbetsterapeut, barnens bästa-team, psykolog och skolläkare. För samtliga professioner är det övergripande uppdraget gemensamt: att i samverkan med rektorer och pedagogisk personal bedriva såväl ett främjande och förebyggande som ett åtgärdande elevhälsoarbete.

Att vara verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsans medicinska insats ingår i uppdraget, liksom att fungera som en av två lokala processledare i implementeringsarbetet för Barnens Bästa gäller i Kronoberg.

Som chef för barn- och elevhälsan har du också ett viktigt uppdrag som särskolesamordnare och ansvarar för hela processen kring mottagande i särskolan.
I din roll som pedagogisk ledare är det centralt att du verkar för en helhetssyn på barnens utbildning och utveckling tillsammans med din personal. Du måste veta målet och tillsammans med medarbetarna få organisationen att sträva mot vår vision om en skola för alla, där relationsarbete och elevernas känsla av meningsfullhet och sammanhang ligger till grund för organisationsstruktur och beslutsfattande.

Som ansvarig chef är du en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen på förvaltningen ingår få personer vilket bidrar till att alla känner varandra väl och det är ett prestigelöst klimat. På förvaltningen finns funktioner för verksamhetsspecifika frågor, samt ekonomi- och personalavdelning som stöd för dig som chef. Etablerade strukturer för det systematiska kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet finns som stöd för analys och utveckling av verksamheten. Det systematiska kvalitetsarbetet fokuserar förutom analys av kunskapsresultat på att integrera sociala och pedagogiska aspekter för ett livslångt lärande. I detta är du som pedagogisk ledare och chef en central nyckelfigur för vårt utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en stark ledare som med utgångspunkt i skolforskning och beprövad erfarenhet bygger hållbara strukturer och relationer som leder till utveckling för såväl barn/elever som för medarbetare. Du behöver ha förmåga att skapa stabila förutsättningar, stödja, utmana och följa upp skolutveckling genom ett gemensamt visionsarbete och förtroendefulla relationer.
För att du ska trivas och lyckas ser vi att du har erfarenhet av chefskap, helst i en politisk styrd organisation och gärna med bakgrund som rektor eller motsvarande. Du har haft ansvar för ekonomi, personal, systematiskt kvalitetsarbete och pedagogisk verksamhet i tidigare uppdrag. Du har en pedagogisk grundutbildning samt erfarenhet av pedagogiskt arbete inom verksamheterna du ska leda.
Vi vill att du framför allt sätter följande honnörsord i centrum när du reflekterar över ditt ledarskap:

Mod, ödmjukhet och omtanke
En bra chef är modig och nyfiken, främjar förändringar och experimentlusta. Du bidrar till ett bra arbetsklimat och skapar förutsättningar som får medarbetarna att vilja lägga fram nya idéer. Du vill pröva nytt, samtidigt som du är ödmjuk och vågar lära av det du upptäcker. Din ledarstil inger förtroende och du har förmåga att skapa trygghet i arbetsgruppen i en föränderlig omvärld.
Kommunikation och dialog
Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du ger uttryck för tydliga och höga förväntningar gentemot elever och personal. Du lyssnar och ställer utvecklande frågor och är på så vis väl insatt i din verksamhets kvalitet och medarbetarnas arbetssituation.

Kunskap om verksamhetens kvalitet och god självkännedom
Du är skicklig i sociala processer. Du interagerar och har mod att styra om behovet uppstår.
Du är genuin, prestigelös och ärlig, det vill säga du står för det du säger och gör, eftersom du vet att det är grunden för att vara trovärdig.

Skapa förutsättningar
Du förstår att din viktigaste roll är att skapa rätt förutsättningar för att du och dina medarbetare ska uppnå ert gemensamma och väl förankrade mål. Du sätter syftet med verksamhetens existens i främsta rummet för att du förstår att det leder till effektivitet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Genomfört rektorsprogram samt tidigare rektorserfarenhet är meriterande men inget krav.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Tingsryds kommun arbetar aktivt för en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i verksamheten. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!