Chef för Configuration Management

Tycker du om att ha ett brett kontaktnät och har ett genuint intresse för människor? Gillar du ordning och reda med en förståelse för hur allt hänger ihop? Tycker du om variation i arbetet och att vara en ledare i komplexa frågor? Då kan du vara den nya chefen för Configuration Management inom Special Mission & Regional Aircraft!

Om rollen

Konfigurationsstyrning och konfigurationsledning är en viktig del i livscykeln för våra flygplan och grundläggande för att säkerställa luftvärdighet hos våra produkter. Vi söker nu en linjechef för en grupp om sju personer inom Configuration Management (CM) till Special Mission & Regional Aircraft, BU Aviation Services, som ska leda och utveckla konfigurationsstyrningen i vår organisation.

Som CM-chef hos oss kommer du att jobba nära många projekt och produkter, där dina dagliga arbetsuppgifter kommer att bestå av bland annat:

* Stötta din grupp i dagliga linjerelaterade frågor och tillsammans med medarbetarna driva deras utveckling
* Vara ansvarig för verksamhetsutveckling av Configuration Management inom SMRA
* Jobba aktivt med strategi kring CM och både långsiktiga samt kortsiktiga planer
* Stödja vår utvecklingsavdelning i olika frågor gällande konfigurationsstyrning och -ledning
* Ägandeskap av CM-processer.



Den du är idag

Vi söker dig som tycker om att jobba med människor och gillar att bli utmanad av komplexa frågor. Du är noggrann och sätter kvalitet främst i ditt arbete. Du har lätt för att sätta dig in i nya saker men är inte rädd för att ställa frågor, och du jobbar prestigelöst precis som vi. Du kommer att leda både dig själv och andra varför du besitter ledaregenskaper och vill utveckla dessa. Annan erfarenhet som vi ser som värdefull är:

* Att du är eller har varit linjechef
* Att du har erfarenhet av konfigurationsstyrning och -ledning i ett utvecklingsprojekt
* Att du har jobbat med förändringsledning i någon form
* Teknisk högskoleutbildning och exempelvis arbetat som systemingenjör eller konstruktör.
* Ett krav för rollen är att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift på både svenska och engelska.
* Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.



Vad du blir en del av

Affärsområdet Aeronautics är en innovativ leverantör av flygplanssystem i världsklass och har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Inom affärsområdet bedrivs forskning, utveckling och produktion av militära flygplanssystem. Vi säkrar framtiden inom flygindustrin genom forskning och studier av innovativa flygsystem och vidareutveckling av våra produkter. Läs mer om oss här.

Som medarbetare på Aeronautics blir du en del av en organisation som präglas av mångfald, samarbete och supportande medarbetarskap, och där ständigt lärande och balans i livet värderas högt. Du får arbeta i en innovativ och kreativ arbetsmiljö där du har möjlighet att bygga en långsiktig och givande karriär. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

Special Mission and Regional Aircraft (SMRA) är en del av Aeronautics affärsområde inom Aviation Services. Förutom vidmakthållande av vår civila flotta Saab 340/2000 så bedriver vi också flera större utvecklingsprojekt, där vi integrerar flera delsystem till luftburna produkter som till exempel GlobalEye. Vi präglas av en öppen och ärlig kultur där vi bedriver ett ständigt förbättringsarbete och där kommunikationsvägarna är korta. Du blir en del av en mindre grupp under designledningen, där vi hjälper varandra i det dagliga arbetet och kontinuerligt delar med oss av våra erfarenheter.



Saab är ett företag där människan står i centrum. Vi har en god arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att göra vårt bästa. Kontinuerligt lärande, välmående, karriär- och talangutveckling är exempel på områden där vi alltid arbetar hårt för att säkerställa att du som medarbetare får de möjligheter som du behöver.