Chef för enheten Organisering och utforskande metoder (hybrid)

Arbetar du i en roll som innovationsledare och vill ha nya utmaningar? Vill du arbeta med systeminnovation i multidisciplinära team? Är du dessutom bra på att skapa laganda och utveckla och utmana dina medarbetare?

Vinnova söker dig som vill leda ett team med spetskompetens inom organisering, utforskande metoder och utvärdering. Enheten finns på avdelningen för innovationsledning. Här får du en spännande nyckelroll i vårt arbete med att snabbt omvandla ny kunskap till implementerade lösningar, som gör hållbar omställning möjlig.

Vi erbjuder
För dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan forskning, innovation, näringsliv, offentlig sektor och policy erbjuder vi ett spännande uppdrag med ett brett arbetsfält och kontaktnät. Genom att främja samverkan både nationellt och internationellt öppnar vi upp för innovation som gör skillnad. Sverige rankas högt internationellt när det gäller forskning och innovation.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här.

Rollbeskrivning
På avdelningen Innovationsledning ansvarar vi för kompetensförsörjning, arbetssätt och verktyg inom innovationsledning.

I din roll kommer du att:


• arbeta med strategiskt, taktiskt och operativt ledningsarbete.
• prioritera och följa upp våra satsningar på forskning och innovation.
• företräda Vinnova och främja dialog och samverkan mellan aktörer.
• ha personal- och arbetsmiljöansvar för ungefär 16 engagerade och kompetenta medarbetare.
• arbeta med att utveckla och utmana medarbetare och team.
• ha ansvar för kompetensförsörjning, gemensamma arbetssätt och verktyg inom innovationsledning.

Kvalifikationskrav


• Akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område
• Flerårig erfarenhet som chef eller ledare i en kunskapsintensiv organisation
• Erfarenhet av och kunskap om att arbeta inom området innovationsledning och designmetodik, inklusive processer, metoder och verktyg
• Erfarenhet av att leda i förändring i en komplex miljö där teamutveckling, kultur och transparens är viktiga delar
• Vana att företräda verksamheten inför representanter och beslutsfattare från olika sektorer och anpassa kommunikationen för att få genomslag
• Vana att utöva ett tydligt, coachande och inkluderande ledarskap
• Kunskap om förutsättningar för utveckling av innovationer, från idé till implementering
• Erfarenhet av att jobba i samverkansprojekt med olika sektorer, som civilsamhället, offentlig sektor, akademi, näringsliv och liknande
• God förståelse för hur ekosystemet inom innovation fungerar
• Erfarenhet av internationellt samarbete
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande


• Erfarenhet av arbetsmiljöansvar och vana att agera som arbetsgivarföreträdare
• Kunskap om och intresse för digitalisering och möjliggörande teknik med förståelse för datadrivna arbetssätt
• Certifierad innovationsledare
• Erfarenhet av att stötta forsknings- och innovationssamverkan i näringsliv och offentlig sektor, gärna från en politiskt styrd organisation, t ex i en statlig myndighet, kommun eller region
• Erfarenhet från myndighet eller myndighetsnära arbete
 

Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och motivation.

Som enhetschef kommer merparten av din tid gå åt till dina medarbetare, som har rollerna handläggare, analytiker och administratörer. Vi söker därför dig som har ett genuint intresse för människor och teamutveckling. I chefsrollen är det viktigt med ett tryggt, tydligt och inkluderande ledarskap. För att lyckas är du bra på att coacha, motivera och skapa ett öppet och förtroendefullt arbetsklimat genom dialog och lyhördhet. Det är också viktigt att du har en god självkännedom och ett reflekterande förhållningssätt.

Du kommer även att arbeta med att driva utveckling mot Vinnovas mål och vision och i det arbetet behöver du vara strukturerad, strategiskt lagd och ha en god analytisk förmåga.

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja en hållbar samhällsutveckling och ett näringsliv som bygger lösningar som är ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbara. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Läs mer på vinnova.se.

Kontakt
Kontakta gärna Jenny Elfsberg om du vill veta mer, hon är chef för avdelningen Innovationsledning, via jenny.elfsberg@vinnova.se eller telefon 073-082 5763. Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Lena Dalsmyr 08-473 3161. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152 och Charlotte Furusten 08-473 3036.

Ansök
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2024-02-20.

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova är en kvinnodominerad arbetsplats och vi ser gärna manliga sökanden. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Det innebär bland annat att du inte behöver skicka in ett personligt brev och att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare i rekryteringsprocessen.