CHEF FÖR FÖRENINGS- OCH IDROTTSENHETEN

Förenings- och idrottsenheten ansvarar för driften av utom- och inomhusanläggningar för idrott, upplåtelse av lokaler och anläggningar, föreningsbidrag, bidrag till förenings- och bolagsdrivna anläggningar och lotteritillstånd. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enhetens dagliga arbete och planering för verksamhetens långsiktliga utveckling. I arbetet ingår ett ekonomiskt ansvar för enhetens budget som uppgår till totalt 80 mkr. Du har ett övergripande personalansvar för totalt 18 personer och direkt chefskap för 5 av dem. Du är kommunens kontaktperson med såväl kommuninvånare som med alla föreningar i frågor som rör enhetens verksamhet. Framtida viktiga arbetsuppgifter är att se över möjligheterna till utökad föreningsdrift av anläggningar samt att öka föreningarnas ansvarstagande för lokaler och anläggningar. Föreningsbidragens utformning ska ses över för att bland annat bättre svara upp mot kommunens mål om integration och jämställdhet. En angelägen uppgift blir därför att utreda på vilket sätt kommunen kan stödja föreningarna samt att i övrigt modernisera reglerna för bidragen. KVALIFIKATIONER Genom liknande arbetsuppgifter har du skaffat dig både kunskap och erfarenhet av drift och skötsel av idrottsanläggningar samt hantering av föreningsbidrag till flera olika kategorier av föreningar exempelvis kultur- och idrottsföreningar. Du är väl förtrogen med föreningslivets uppgift och villkor i samhället och har haft nära kontakter med föreningar på såväl ungdoms-, elit- som breddnivåer. Du kommer att arbeta med upphandlingar inom idrottsområdet och därför behöver du ha kunskap om offentlig upphandling och upprättande av anbudsunderlag. Du bör ha goda kunskaper i olika typer av administration för att lätt kunna hantera ekonomi- och personalfrågor. Vi räknar med att du som person är lyhörd, nyfiken, öppen och noggrann samt har mycket god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi eftersträvar mångfald på arbetsplatserna, varför vi önskar sökande med olika etnisk bakgrund, kön och ålder.