Chef för Forskning och utveckling i Klimat

Brinner du för klimatfrågor och stimuleras av att verka i en vetenskaplig och högteknologisk miljö tillsammans med kreativa medarbetare? Vill du göra skillnad genom att utveckla nationella och internationella samarbeten? Besitter du både lust och förmåga att tänka strategiskt, utveckla verksamheter och kommunicera effektivt? I så fall tror vi att du skulle passa bra som chef för SMHIs FoU-enhet i klimat.

Om Forskning- och utvecklingsavdelningen på SMHI

Du blir del av en internationell och innovativ forskningsmiljö som ligger i framkant vad gäller att ta fram kunskaper inom vårt tids viktigaste fråga: den om hållbar utveckling. FoU-avdelningens verksamhet är IT-baserad, med beräkningsmodeller och högpresterande datorer som väsentlig infrastruktur. Avdelningens enheter producerar processförståelse, data och tjänster inom meteorologi, hydrologi, oceanografi och klimatologi så att avgörande och välgrundade beslut inom hållbarhetsområdet kan fattas på såväl lokal, nationell som internationell nivå.

Avdelningen har ett väl etablerat nätvek till olika organisationer både inom forskning och inom statliga aktörer. Internationellt samarbete drivs exempelvis med FNs klimatpanel (IPCC) och Världsmeteorologiska Organisationen (WMO) för att ge alla länder samma möjlighet att hantera hållbarhetsfrågor.

Läs mer om verksamheten på vår hemsida: https://www.smhi.se/forskning

Om FoU-enheten i Klimat

Enheten jobbar brett med att ta fram kunskap och förståelse om klimatsystemet och konsekvenser av klimatförändringen. Arbetet sker i nära dialog med användare av klimatinformation så att underlag kan anpassas för många olika målgrupper, nationellt och internationellt. På enheten finns Rossby Centre, vilket är ett internationellt erkänt center för klimatforskning och klimatmodellering. Enheten hyser även det Internationella Projektkontoret för regional klimatmodellering inom Cordex.

Pågående viktiga fokus vid enheten inkluderar:


• Globala klimatscenarier och modellutveckling: utveckling av en klimatsystemsmodell som kan användas för långsiktiga klimatförändringscenarier, 1-10-åriga klimatprognoser samt för klimatprocesstudier
• Nedskalning av klimatscenarier och stöd för arbete med klimatanpassning: metodik, analys och processkunskap för effektiv nedskalning av globala klimatscenarier till regional och lokal nivå för att generera klimatinformation relevant och användbar inom beslutsfattande och politik.
• Klimatanalys och klimattjänster – skapa detaljerad information om hur klimatförändringen och dess effekter kan se ut, beroende exempelvis på klimatpåverkande utsläpp och markanvändning.

Om rollen

I rollen som enhetschef har du ett övergripande personal- och budgetansvar för drygt 30 medarbetare med bakgrund från många olika länder. Du leder två gruppchefer som ansvarar för inriktning mot regional respektive global klimatmodellering. På enheten finns också vetenskapskommunikatörer, fyra forskningsledare och SMHIs professor i Klimatologi.

Din profil

Vi söker dig med akademisk forskarutbildning relevant för uppdraget, exempelvis inom klimatologi, naturvetenskap eller teknik. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och initiativrik ledare med god kommunikativ förmåga. Du är kreativ och arbetar aktivt med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap för att såväl verksamheten som du och dina kollegor ska utvecklas. Du vill bygga starka och självgående team. Att vara ödmjuk inför andras expertområden och att skapa delaktighet i de sammanhang som du ingår i är en självklarhet för dig. Du är van att möta olika kulturer och du anpassar ditt tillvägagångssätt utifrån situation. Du trivs i en mångkulturell, kunskapsintensiv miljö med högt tempo. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För rollen krävs följande erfarenheter och kvalifikationer: 


• Bred kompetens och förmåga till helhetssyn för verksamhetsområdet klimatologi, såsom klimatmodellering, dataproduktion och analys, klimatologiska processer, klimatinformation och klimatanpassning
• Engagemang för klimat- och hållbarhetsfrågor ur ett samhällsperspektiv och med god förståelse för avnämargrupper för klimatdata och kunskapsunderlag
• Erfarenhet av verksamhetsledning i en organisation med forskningsmiljö, eller erfarenhet av arbete med projektledning för större projekt eller program i en kunskapstung och internationell kontext
• Förmåga att ta beslut och driva strategiskt utvecklingsarbete där satta mål har uppnåtts i samverkan med medarbetargrupper
• Erfarenhet av att presentera kunskapsmaterial och att representera en kunskapsorganisation till olika användargrupper
• Erfarenhet av planering och uppföljning av både ekonomi och resultat
• Mycket goda kunskaper i engelska samt minst baskunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av att leda chefer eller innehaft ledningsuppdrag inom förvaltning
• Erfarenhet av att söka och attrahera forskningsmedel, samt bedrivit forskning inom internationella projekt
• Erfarenhet av att utveckla externfinansierad FoU-verksamhet (konceptualisering, produktifiering, utveckling av nya nätverk- och avnämarsamarbeten etc.)
• Vetenskapliga nätverk, förtroendeuppdrag eller handledning
• Erfarenhet av superdatorer för beräkning och lagring, högteknologisk infrastruktur och digitaliserad produktion.
• Erfarenhet av kontorsadministrativa system för ledning och uppföljning

Anställningsform: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping. 

Sista ansökningsdag: 31 augusti.

Välkommen med din ansökan.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.