Chef för funktionshinderomsorgen

Socialförvaltningen

Är du en erfaren chef som vill vara med och leda den sammanhållna socialförvaltningen i Jönköpings kommun? Vill du vara med och utveckla kommunens funktionshinderomsorg? Då kan du vara vår nästa funktionshinderomsorgschef!

Vi söker dig som är utbildad socionom eller som har annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om den lagstiftning som styr verksamheten och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har även erfarenhet av att arbeta på övergripande ledningsnivå som chef över andra chefer. Du har goda kunskaper om och erfarenheter av funktionshinderomsorgens olika verksamheter.

Du är trygg i ditt ledarskap, van att leda utveckling och kan ta tillvara medarbetarnas idéer till förbättringsarbete samtidigt som du har en god förmåga att leda samt att fatta och förmedla beslut. Du har en helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse.

Vad det innebär att vara chef för funktionshinderomsorgen
Som chef har du en ledande, utvecklande och samordnande roll med ett övergripande verksamhetsansvar inom funktionen. Du har ansvar för kvalitet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du kommer att vara direkt chef för sex områdeschefer, som i sin tur leder 75 enhetschefer. Totalt finns 1500 medarbetare i funktionen. Funktionshinderomsorgens budget är 1 miljard 95 miljoner kronor. Du är underställd socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp som har ett gemensamt ansvar för den samlade socialtjänsten.

Detta erbjuder vi dig
Hos oss finns plats för dig som är innovativ ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

Du erbjuds också att tillsammans med våra brukare och kommuninvånare utveckla våra arbetssätt med syfte att stärka den enskildes inflytande i sin vardag och i det övriga samhällslivet. Dessutom erbjuds du att vidareutveckla ett nära ledarskap i syfte att skapa en god arbetsmiljö för alla funktionens medarbetare.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom individuell lönesättning, flexibel arbetstid, betald semester från första anställningsåret, kortare arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, att löneväxla till pension samt rabatt på träningskort och länstrafikens årskort.

Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, därför arbetar vi aktivt utifrån vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvård samt gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar och har erbjudande om förmånscykel.

Din närmsta chef
Socialdirektör Stefan Österström är din närmaste chef. Stefan har en lång erfarenhet av arbete inom socialförvaltningen och är en strategisk, trygg och målinriktad ledare med stor tillit till sina medarbetare. Som tidigare utvecklingschef och biträdande socialdirektör har Stefan tagit fram och implementerat ledningssystemet Dialogen och han brinner för ständiga förbättringar och att utveckla socialförvaltningen.
http://linkedin.com/in/stefan-österström-8a5231138

Upplysningar
Stefan Österström, socialdirektör, 036-10 60 15, stefan.osterstrom@jonkoping.se

Länk till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.