Chef för interna stödfunktioner på Anders Ljungstedts Gymnasium

Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.



Anders Ljungstedts Gymnasium är en stor gymnasieskola med drygt 1400 elever och 230 anställda som erbjuder utbildningar inom ett stort antal nationella program inom gymnasieskolan samt gymnasiesärskola och introduktionsprogram.

Anders Ljungstedts Gymnasium ser entreprenörskapet som en viktig del i undervisningen och vi samarbetar med näringsliv och arbetsmarknad på olika sätt. Skolan utgör en kreativ miljö och utvecklar verksamheten i samverkan med såväl omgivningen på orten som skolor i flera andra länder.

Uppdraget

Anders Ljungstedts Gymnasium genomför en förändring i ledning och styrning av skolan och ett led i det är att vi söker en chef för interna stödfunktioner, till exempel elevhälsa, administration, bibliotek, vaktmästeri, galleriavärdar och café. Det viktiga uppdraget som chef för interna stödfunktioner innebär att utveckla våra stödfunktioner till att optimalt stödja verksamheten mot målet att skapa Sveriges främsta skola för yrkesutbildningar för unga och vuxna.

Som  chef för interna stödfunktioner blir ditt uppdrag att tillsammans med övriga ledningen för skolan fokusera på verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Ditt ledarskap kännetecknas av lyhördhet och flexibilitet och du har en förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten. Du arbetar målinriktat genom att tydligt kommunicera visioner och följa upp resultat. Som ledare har du en förmåga att se och tillvarata medarbetarnas olika kompetens, bakgrund och erfarenheter.

Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning samt chefserfarenhet. Du har ett genuint intresse för skolfrågor och vill bidra till skolans pedagogiska utveckling.

Vi söker dig med goda ledaregenskaper. Du vill och vågar vara ledare och sätter verksamhetens behov och mål i fokus. Du har förmåga och vilja att se och genomföra förbättringar som främjar skolans utveckling. Du håller tidsplaner, slutför dina åtaganden och följer systematiskt upp resultat. Du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet och skapar delaktighet och samsyn kring verksamheten. 


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.