Chef för IT-service

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se



ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för service med hjälp av IT
En kommun har en bred och komplex verksamhet som på olika sätt är beroende av IT. Det finns antagligen få organisationer som är lika spännande och utmanande om man brinner för att ge service med hjälp av IT.

Marks kommun söker en chef för IT-service
Som chef för IT-service arbetar du för kommunens bästa och ger service till kommunens förvaltningar och bolag. Centralt för rollen är att underlätta för verksamheten genom att tillhandahålla ett effektivt IT-stöd i arbetet, så att de kan ge mer service till medborgarna. Du har personalansvar för 16 personer inom servicedesk och IT-drift. I rollen hanterar du daglig drift och service kombinerat med att vidareutveckla organisationen. Organisationen genomgår en förändring och i din roll fortsätter du på inslagen inriktning.

Chefen för IT-service arbetar under Utvecklingschefens ledning. Tjänsten är placerad vid kommunledningskontoret i Kinna.


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef inom professionell operativ IT. Du har högskoleutbildning inom IT eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är en fördel om du har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet. Det är ett plus om du tidigare har jobbat med organisationsutveckling.

Du är handlingskraftig och tydlig i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och kan förklara IT så att alla förstår. Du är förtroendeingivande och har en bra förmåga att skapa goda relationer.


ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.