Chef för kultur- och fritidsförvaltningen

I Marks kommun ska det vara gott att leva, vi säger att här är det läge för det goda livet.För kultur- och fritidsförvaltningen innebär det att erbjuda brett kultur- och fritidsutbud till både kommuninvånarna och de som besöker Mark.Verksamheten ska medverka till att ge människor ett rikare och friskare liv, i detta arbete är barn och ungdomar prioriterade. Kommunen har ett rikt föreningsliv och mycket av verksamheten bedrivs i våra mycket aktiva och pådrivande föreningar.Det finns cirka 400 föreningar verksamma inom kultur och fritidsområdet.Ett väl fungerande samarbete med föreningsliv betyder mycket och är av stor betydelse för kommunens strävan att skapa positiva kultur- och fritidsverksamheter.Ett stort ansvar för att detta samarbete även fortsättningsvis ska fungera ligger på dig som chef för förvaltningen Förvaltningens arbete omfattar folkhälsofrågor inkl arbete med funktionshinder, konsumentfrågor, stöd till studieförbund och föreningar, idrotts- och fritidsanläggningar, ungdomsverksamhet, turism samt tempererade bad.Nämnden ansvarar också för folk- och de flesta skolbibliotek, Rydals museum samt övrig kulturverksamhet med kulturarrangemang, kultur i förskolan, konst och kulturmiljöer.Verksamheten som styrs av kultur- och fritidsnämnden har cirka 100 anställda och en omslutning på knappt 80 miljoner kronor.Som förvaltningschef i Marks kommun förväntar vi oss att du har både kunskap och erfarenhet men också personliga förutsättningar för att kunna axla uppdraget fullt ut.ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER OBS!Detta är en intresseanmälan En förvaltningschef i Marks kommun är en god chef och ledare som: .tar ansvar för mål, resultat och utveckling av verksamheten .är omvärldsorienterad och utgår från en helhetssyn i sitt uppdrag .kommunicerar tydligt verksamhetens mål och resultat .utvecklar medarbetarna och verksamheten .är goda representanter för verksamheten och stolta över sitt ledarskap .ser till helheten och hjälper till att förverkliga visionen KVALIFIKATIONER Du ska kunna: .kommunicera visioner, mål, strategier .tydliggöra uppdrag och roller .kunna delegera och följa upp .förankra och skapa delaktighet och samsyn .utveckla och effektivisera verksamheten .utveckla såväl medarbetaren som gruppen/teamet Du ska ha: .dokumenterad erfarenhet som chef/ledare .erfarenhet av att arbeta i en politisk organisation .kunskap om och erfarenhet av den aktuella verksamheten och .