Chef för Löneadministrationen

Umeå universitet söker...Vid Umeå universitet finns världsledande forskning inom flera områden.Vi erbjuder ett attraktivt utbud av utbildningar och goda studiemiljöer.Campus utgör en inspirerande miljö för de 4 000 anställda och 33 000 studenter som valt oss.För oss är det självklart att sträva efter jämställdhet och mångfald.Vi samarbetar gärna med näringsliv och organisationer i regionen och övriga världen.Tillsammans står vi inför spännande utmaningar och stora möjligheter.Chef för Löneadministrationen Diarienummer (dnr): 316-767-10 Personalenheten består av två avdelningar och har 25 medarbetare, varav 13 arbetar vid avdelningen för löneadministrationen.Uppgifterna för löneadministrationen är att administrera löner, arvoden och ersättningar, handlägga pensions- och personrelaterade försäkringsfrågor, tolka och implementera lagar och avtal inom det löneadministrativa området, ansvara för systemadministration för personalrelaterade system samt ge stöd, utbildning och information till universitetets medarbetare och chefer.I jämförelse med övriga universitet i Sverige ligger Umeå universitet i framkant när det gäller löneadministration.Vi söker nu en områdeschef till Löneadministrationen.Vi ser helst att du börjar senast i januari 2011.Arbetsuppgifter: Områdeschefen har ett verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för löneavdelningen vid Personalenheten.Områdeschefens uppgifter är att: - fortsätta att utveckla universitetets löne- och pensionsadministration.- arbeta med universitetets lönebildning med tillhörande förhandlingsfrågor.- vara systemförvaltare för systemen Primula och eventuellt Adato.Kompetenskrav: Vi söker dig som har erfarenhet av en arbetsledande funktion helst i verksamhet med löne- och avtalsfrågor.Din utbildning är personalvetare eller motsvarande utbildning på högskolenivå och du har erfarenhet av att driva utveckling inom HR-området.Du bör ha erfarenhet av arbete med löne- och avtalsfrågor, gärna från statlig verksamhet.Meriterande är erfarenhet av arbete med HR-frågor och kunskap om löne- och avtalsfrågor i statlig verksamhet.Som person är du intresserad av att arbeta med lönebildnings- och avtalsfrågor samt systemutveckling.Du ska vara kvalitetsmedveten och ha förmågan att utveckla goda kundrelationer.Som ledare ska du kunna ta tillvara och utveckla medarbetares kompetens, skapa ett bra kommunikationsklimat och våga ta beslut.Välkommen med din ansökan!Din ansökan skall vara inkommen till Umeå universitet senast 2010-09-21.