Chef för marksektionen, Sundsvalls kommun

Sundsvall är inne i sin mest spännande fas på länge. Norra Sverige står i fokus för hållbara etableringar och intresset för Sundsvallsregionen är stort. Sundsvall har satt offensiva mål med att skapa 5 000 nya jobb till år 2030, att bli klimatneutrala och att utjämna de sociala skillnaderna.

Stadsbyggnadskontoret är en central drivkraft i kommunen med ansvar för utveckling, planering och skötsel av vår stad och kommun. Det gäller exempelvis kommunala vägnät, parker, grönområden, skog och allmänna platser. Vi utvecklar ständigt kvaliteten på vår service till näringsliv och invånare, vårt ledarskap och medarbetarskap samt våra arbetsprocesser.

Mark- och exploateringsavdelningen köper, säljer, förvaltar och utvecklar kommunens skog och mark. Avdelningen är uppdelad i tre verksamhetsområden där marksektionen ansvarar för den obebyggda kommunala marken i form av mark- och skogsförvaltning, markköp-, byten- och försäljningar samt olika typer av markupplåtelser och markavtal. Exploateringssektionen planerar och genomför kommunens exploateringsprojekt och Miljögruppen ansvarar för undersökningar och åtgärder av förorenad mark samt fiskevårdsprojekt mm.

Till en nyinrättad tjänst som chef för marksektionen söker vi dig som tillsammans med sektionens 9 medarbetare vill vara med och påverka kommunens fortsatta utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna inom markfrågor är lika varierande, spännande som engagerande på flera plan och möjligheterna att påverka både arbetet och resultatet är mycket stort.

Som chef för marksektionen planerar, organiserar och följer du upp sektionens ärenden och arbetsprocesser tillsammans med dina medarbetare i syfte att nå uppsatta operativa och strategiska verksamhetsmål. Du återfinns i ett aktivt sammanhang och du trivs i ett ledarskap där du arbetar nära, delegerar och coachar dina medarbetare till att lösa sektionens ärenden. Du räds inte heller för att själv hugga tag och lösa utmanande frågor när det behövs. Som chef har du ett särskilt ansvar att leda utvecklingen av sektionens interna arbetsprocesser, t ex med hjälp av digitala lösningar.

Din chef är avdelningschefen för Mark och exploatering och du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll och bidra till ett helhetsperspektiv för både avdelningen, förvaltningen och kommunen som helhet.

Till stöd i ditt arbete har du förvaltningens stabsfunktioner inom ekonomi, HR, IT och kommunikation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en drivande, trygg och kommunikativ ledare som har förmågan att se helhetsperspektiv och samarbete som grundläggande faktorer för att nå framgång. Du har förmågan att på ett strukturerat sätt få andra personer i din omgivning att växa genom att du tillför ett tillitsskapande ledarskap. Du planerar, organiserar och följer upp på ett tydligt sätt vilket skapar förutsättningar för såväl medarbetare som kund.

Du har relevant högskoleutbildning inom juridik, lantmäteri eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig. Har du genomfört en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Du har flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsprocessen samt tidigare erfarenhet av kvalificerat ledarskap som har inneburit personal-, ekonomi- och/eller verksamhetsansvar.

Det är meriterande om du har:
• tidigare arbetserfarenhet med markfrågor eller motsvarande
• god förståelse för kommunala organisationers styrning och processer
• erfarenhet av att utveckla och effektivisera arbetsprocesser, inte minst kopplat till en digital omställningsprocess
• arbetat med verksamhetssystem inom fastighetsförvaltning

Du har mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift. Vidare är du väl förtrogen med vardagliga digitala redskap som Outlook, Word, Excel och Powerpoint och vi ser det som meriterande om du besitter grundläggande kunskap om kart- och ritprogram inom t.ex. Gis och CAD. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Visions fackliga representant Robin Fångsjö nås via 070-191 61 88.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.