Chef för miljöenheten

Länsstyrelsen i Västerbottens län är en statlig myndighet med cirka 260 anställda.Länsstyrelsen är uppdelad nio enheter som var för sig och tillsammans sköter olika delar av verksamheten.Ledningen har också ett kansli, ett kommunikationssekretariat och en internationell grupp till sitt förfogande.Alla övergripande beslut i länsstyrelsen fattas av Landshövdingen som också är ordförande i insynsrådet.Alla lediga tjänster på Länsstyrelsen i Västerbotten söker Du digitalt via Offentliga Jobb. ARBETSUPPGIFTER Miljöenheten är en av sju enheter i Länsstyrelsens organisation och har huvudsakligen prövning och tillsyn inom miljöbalkens område som arbetsfält. Enhetens personal, för närvarande 28 personer, är organiserade i fem arbetsgrupper: prövning, tillsyn av miljöfarlig verksamhet, täktverksamhet och andra verksamheter med påverkan på naturmiljön naturvårdsfrågor samt med efterbehandling av förorenade områden.Verksamheten bygger på ett brett samarbete, både inom enheten och med andra enheter på Länsstyrelsen.Viktigt är också att vi upprätthåller en bra kommunikation med verksamhetsutövare, med kommunerna och med centrala statliga verk, framför allt Naturvårdsverket.Inom enheten jobbar vi för att utveckla vårt arbetssätt enligt Lean-filosofin.Vi erbjuder en ansvarsfull och inspirerande tjänst, direkt underställd länsledningen.I ledarskapet ingår ansvar för personal- och ekonomifrågor, att driva utvecklings- och förändringsarbete, verksamhetsplanering och uppföljning.Arbetet innebär också att företräda enheten och Länsstyrelsen i möten och i samverkan med externa parter.Enhetschefen har en biträdande enhetschef till stöd i sitt arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utåtriktad, har goda ledaregenskaper och erfarenhet av arbetsledning.Du har akademisk utbildning inom enhetens sakområde.Vi lägger stor vikt vid kunskaper i miljörätt och värderar erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.Det pågår ständiga förändringar inom den statliga sektorn, därför är också erfarenhet av att leda förändringsarbete meriterande.Personlig mognad och förmåga att se möjligheter även i komplicerade och kontroversiella frågor är nödvändiga egenskaper, likaså förmåga att motivera, stödja och engagera enhetens medarbetare.