Chef för Personalavdelningen

Kriminalvårdens uppgift är att genom frivård och anstalter verkställa de påföljder som domstol dömer ut, driva häkten och utföra transporter samt göra personutredningar i brottmål. Uppgifterna ska utföras så att lagföring kan ske effektivt och återfall i brott förebyggas. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. Kriminalvården har cirka 9 000 anställda och omsätter nära 8 miljarder kronor varje år.

Som Chef för Personalavdelningen har du i uppdrag att utveckla mål och  strategier inom HR-området som stödjer Kriminalvårdens uppdrag och vision. Din insats kommer bidra till att myndigheten når målet att skapa en fullvärdig, likvärdig och rättssäker kriminalvård. Du har en central roll i utvecklingen och samordningen av myndighetens  arbetsgivarpolitik och samverkan med personalorganisationerna. En viktig del i uppdraget blir att säkerställa att myndigheten har gemensamma HR-processer och kvalitetssäkra den strategiska kompetensförsörjningen för hela Kriminalvården.  Myndigheten är i en stark förändring med fokus på ökad enhetlighet och effektivitet i myndighetens arbete.
 
Du får det övergripande ansvaret för personalavdelningen i nuläget bestående av 25 medarbetare. Avdelningen ansvarar för myndighetsövergripande förhandlingar och är även systemägare av Kriminalvårdens HR-system, samt ansvarar för samordning och utveckling av Kriminalvårdens kompetensförsörjning och utbildning av medarbetare.  Du rapporterar direkt till Generaldirektören och ingår i Kriminalvårdens nationella ledningsgrupp. Placering vid huvudkontoret i Norrköping.
 
Vi söker nu en chef med stark strategisk och kommunikativ profil och med god kunskap om operativa HR-frågor. Du har en god förmåga att verka i en stor organisation med lokala, regionala och nationella nivåer och har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Vi söker en drivande och tydlig chef med ett utvecklande ledarskap och förmåga att leda genom chefer. Du bidrar till att etablera och vidareutveckla en väl fungerande HR-funktion för myndigheten.
 
Du har en relevant akademisk utbildning och en gedigen erfarenhet inom personalområdet och framgångsrik bakgrund från ledande befattning. Vi tror att du kan komma både från offentlig och privat sektor men att du haft en övergripande chefsroll i en större verksamhet med stort fokus på förhandling och arbetsrättsliga frågor i en fas av stark förändring.


Vill du vara med
och påverka en myndighet i förändring?



Välkommen med din
ansökan via www.mercuriurval.se (ref.nr SE- 07512) så snart som möjligt, dock
senast den 12 januari. Tjänsten är säkerhetsklassad. Eventuella frågor besvaras
av Mercuri Urvals konsult Lisbeth
Petersson, tel 08- 506 450 78.



Kontaktpersoner fackliga företrädare: Lars Jonsson, Saco, Krister Henriksson, Seko och Per Sunneborn, OFR Tel: 077-228 08 00 Ansökan sker endast via nedanstående länk!