Chef för Resursenhet

I Ljungby kommun är vi öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Hos oss hittar du Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans! Vill du vara med?

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb

Barn-och utbildningsförvaltningens verksamhet består av förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och LSS verksamhet för barn- och ungdomar.
Barn-och utbildningsförvaltningens värdegrund är att erfarenhet, kreativitet och kompetens i en trygg miljö får varje barn/elev att utvecklas.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill fortsätta leda, planera, organisera och utveckla Resursenheten. Du kommer att vara direkt underställd barn- och utbildningschefen. I dina arbetsuppgifter ingår
b la:

• att ansvara för, utveckla och fördela förvaltningsövergripande stödresurser
• att vara arbetsledare för förvaltningens elevassistenter
• övergripande ansvar för och utveckling av förvaltningens LSS-verksamhet
• ansvara för förvaltningens frågor angående funktionshinder och tillgänglighet
• omvärldsbevakning, utredningar, uppföljningar och utvärderingar avseende förvaltningsövergripande stödresurser


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en god förmåga till samarbete då mycket av förvaltningsledningens arbete bygger på samverkan och att skapa helheter i frågor. Självklart har du goda kunskaper i ekonomi och LSS- och skoljuridik samt kan uttrycka dig väl på ett situations anpassat sätt i både tal och skrift. För tjänsten krävs högskoleutbildning, gärna socionomutbildning, goda ledaregenskaper och med fördel erfarenhet från arbetsledning/ chefskap. Som person är du lyhörd, drivande, strukturerad och serviceinriktad.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.