Chef för riskenheten i Stockholm, tillika Pensionsmyndighetens riskchef

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

Riskfunktionens arbete syftar till att skapa förutsättningar för en god och effektiv riskhantering och intern styrning och kontroll inom Pensionsmyndigheten. Detta genom att öka medvetenheten och kompetensen hos chefer och medarbetare samt genom att stärka processer och metoder för riskhantering. Sedan 2019 arbetar Pensionsmyndigheten i enlighet med en modell med tre ansvarslinjer. Andra ansvarslinjen utgörs av myndighetens riskenhet. Inom ramen för riskenhetens organisation finns idag de tre oberoende funktionerna riskfunktionen, kvalitetsfunktionen och myndighetens dataskyddsombud, samtliga med ett uppdrag att såväl stödja som att övervaka myndighetens arbete med risk, kvalitet och dataskydd. För närvarande pågår en översyn av myndighetens dataskyddsarbetet som kan komma att påverka funktionens ansvar för och organiseringen av dessa frågor. I funktionens ansvar ingår även vissa uppgifter som bidrar till att förstärka Pensionsmyndighetens regelefterlevnad av myndighetens ramverk för styrande dokument. Riskfunktionen fyller också en rådgivande funktion för myndighetens generaldirektör och ledningsgrupp samt till styrelsens risk- och revisionsutskott.


Pensionsmyndigheten söker nu efter en chef till riskenheten, tillika myndighetens riskchef.

Enheten är organisatoriskt placerad inom avdelningen för myndighetsstyrning och stöd där riskchefen även ingår i avdelningens ledningsgrupp. Riskchefen och funktionerna i riskenheten rapporterar direkt till generaldirektören i risk, kvalitets- och regelefterlevnadsfrågor. Administrativt rapporterar riskchefen till chefen för avdelningen för myndighetsstyrning och stöd. Dataskyddsombudet, som är placerad på riskenheten, arbetar självständigt i enlighet med riktlinjer för dataskyddsombudet.



Funktionerna inom riskenheten ska stödja första linjens verksamhet genom löpande information, utbildning och råd i frågor avseende dataskydd, riskhantering och kvalitet. Där ingår även att utveckla myndighetens metoder och verktyg inom dessa områden. I funktionens ansvar ingår även vissa uppgifter som bidrar till att förstärka Pensionsmyndighetens regelefterlevnad av myndighetens ramverk för styrande dokument. Funktionerna ska också övervaka och kontrollera första linjens verksamhet genom att löpande utmana verksamhetens arbete, följa upp interna kontroller inom respektive område samt genomföra granskande insatser i syfte att bidra till att stärka den interna styrningen och kontrollen samordnas med internrevisionsfunktionen för bästa effektivitet.

Som riskchef ingår du i interna och externa nätverk för intern styrning och kontroll och företräder Pensionsmyndigheten inom risk och regelefterlevnad i externa sammanhang. Internt har du kontakter inom hela myndigheten och vid behov myndighetens styrelse. Till myndighetsledningen ska du sakligt och pedagogiskt kunna redogöra för risker och regelefterlevnad samt vad som görs för att åtgärda dessa. Till övriga chefer och medarbetare ska du kunna berätta vad som förväntas av chefer och medarbetare och samtidigt vara stödjande. Som riskchef och chef för riskenheten är du i hög grad operativt delaktig i de sakfrågor som ingår i enhetens uppdrag generellt och i riskfunktionens uppdrag specifikt. I din roll som personalansvarig för enhetens medarbetare ska du stötta i sak- och medarbetarfrågor samt bidra till att möjliggöra resultat och utveckling inom funktionernas sakområden; risk, kvalitet och dataskydd.

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig med akademisk examen gärna inom ekonomi eller annan examen som vi finner lämplig för befattningen samt minst fem års erfarenhet av arbete med risk och/eller regelefterlevnad och intern styrning och kontroll. Du har intresse och förståelse för vår verksamhet och viktiga samhällsuppdrag samt dokumenterad ledarerfarenhet. Erfarenhet från statlig verksamhet, bank eller försäkring samt verksamhetsutveckling med stort inslag av IT är meriterande. Även kunskaper om eller certifiering inom riskhantering är meriterande som exempelvis FISK, ISO 31000, COSO. Utöver detta har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Egenskaper:
I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

Som person är du strukturerad, analytisk, utvecklingsinriktad, lyhörd och bra på att bygga relationer. Du är nyfiken och ser helheten i stora strategiska frågor samt har förmågan att omsätta mål till leverans, resultat och verksamhetsnytta på kort och lång sikt. Då arbetet innebär breda kontaktytor inom myndigheten är en kommunikativ, pedagogisk och social förmåga en mycket viktig förutsättning. Du är trygg i din roll som ledare och tillämpar ett coachande förhållningssätt. Som ledare ser du ett tillitsbaserat ledarskap som en självklarhet och värdesätter ett starkt medarbetarskap.


Övrigt:
Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete, dvs att arbeta både på kontoret och på distans. Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del i urvalsprocessen. Vi tillämpar generellt provanställning om sex månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.



För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta:

Generaldirektör Daniel Barr, e-post: daniel.barr@pensionsmyndigheten.se
Kajsa Möller, avdelningschef Myndighetsstyrning och stöd tel. 070-2508895

Fackliga representanter:
Saco: Linda Modin, tel. 072-210 29 83
ST: Ann-Christine Jonsson, tel. 010-454 28 54

Välkommen med din ansökan senast måndag den 21 februari 2022.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.