Chef för sektionen för Arbetsgivarpolitik

Sektionen för Arbetsgivarpolitik, Regeringkansliets HR-enhet
Vill du bidra till utvecklingen av HR-arbetet i Regeringskansliet? Har du erfarenhet av att med gott resultat leda en funktion med inriktning HR och arbetsgivarpolitik? Då kan det här vara ett arbete för dig. Vi erbjuder rätt person ett meningsfullt arbete som bidrar till samhällsutvecklingen och en spännande chefsroll mitt i händelsernas centrum.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Sedan årsskiftet organiseras HR-arbetet i Regeringskansliet i en enhet, RK HR, med uppdraget att styra och leda myndighetens arbetsgivarpolitik samt att ge cheferna inom myndigheten både operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten är indelad i sex sektioner, två myndighetsövergripande (Arbetsgivarpolitik och Kompetensförsörjning) och fyra verksamhetsnära (HR 1–HR 4) samt en stab. På enheten arbetar ca 90 personer. Som chef i RK HR bidrar du till att genomföra det förändringsarbete som omorganisationen innebär och du leder det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området tillsammans med övriga chefer inom enheten.

Sektionen för Arbetsgivarpolitik ansvarar för att ge arbetsrättslig rådgivning och för att tillsammans med förhandlingschefen initiera och samordna myndighetsgemensamma processer i villkors- och arbetsrättsliga frågor. I ansvaret ingår även myndighetsövergripande strategier, utveckling och insatser inom lika rättigheter och möjligheter samt arbetsmiljö och hälsa. Sektionen ansvarar därtill för analys och produktion av personalstatistik samt för upphandling och förvaltning av ramavtal inom verksamhetsområdet.

Som chef ansvarar du för sektionens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och resultat, samt att du har personalansvar för sektionens elva medarbetare. I rollen ingår det att utveckla metoder och arbetssätt samt att verka för digitalisering, enhetlighet och effektivisering inom hela HR-området, såväl inom den egna sektionen som i samverkan med övriga chefer i HR-verksamheten.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.  

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av arbete med statlig arbetsgivarpolitik. Du har goda kunskaper i  arbetsrättsliga frågor och inom arbetsmiljöområdet. Du har med gott resultat lett en funktion med inriktning mot HR och arbetsgivarpolitik i en komplex miljö. Du har även erfarenhet av att leda, driva och genomföra förändringsarbete och verksamhetsutveckling inom HR. Det är meriterande med erfarenhet av förhandlings- och samverkansarbete samt erfarenhet av att driva digitaliseringsarbete inom HR-området.

Du behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Dina egenskaper
Arbetet ställer krav på att du kan skapa goda kontakter och förtroendefulla samarbeten på alla nivåer inom Regeringskansliet och att du kan samverka och samordna olika intressen. Du tänker strategiskt och har en god analytisk förmåga. Du är proaktiv och drivande med förmåga att skapa resultat i en komplex organisation. I ledarrollen kan du leda, engagera och utveckla dina medarbetare, och du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt såväl muntligt som i skrift. Som person är du mogen, flexibel, prestigelös och har stark integritet.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. 

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Michael Östervall, chefsförsörjare, 08-405 45 54 eller Pernilla Rosengren Johansson, enhetschef RK HR, nås via växeln 08-405 10 00.  Fackliga representanter nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00, Saco (Jesper Svarén), Seko (Erik Wilhelmsson) samt ST (Melanie Hedlund Bjerstedt). Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast torsdagen 30 september.

 


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.