Chef för Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Rådgivningsavdelningen ingår i Verksamhetsområdets specialpedagogiska stöd. Rådgivningsavdelningen består av elva rådgivningsenheter.


ARBETSUPPGIFTER
Just nu är vi inne i ett intensivt utvecklingsarbete i myndigheten för att stärka stödet till skolor och skolhuvudmän. Som chef för Rådgivningsavdelningen leder du 11 rådgivningsenheter bestående av tillika många chefer samt deras medarbetare. Du kommer att leda 160 medarbetare som har sina arbetsplatser på olika kontor i landet.

Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning av enheternas insatser i syfte att systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund som bygger på forskning och beprövad erfarenhet.

I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet för de vi finns till för. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.

Du ingår i verksamhetsområde Specialpedagogiskt stöds ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att driva frågor som rör Rådgivningsavdelningens arbete och ansvar. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten.

Uppdraget innebär att:
• leda och utveckla verksamheten inom avdelningen och verksamhetsområdet
• ansvara för externa kontakter och samarbeten med andra aktörer
• följa upp, utvärdera och analysera specialpedagogiska insatser och dess effekter samt verksamheten så att den bedrivs i riktning mot myndighetens gemensamma mål.

Placeringsort Härnösand, eller annan ort där vi har kontor.
Resor ingår i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• utbildning från högskola eller universitet inom ett område som är relevant för Specialpedagogiska skolmyndigheten.
• erfarenhet av att leda, planera och styra en verksamhet.
• erfarenhet av att leda, planera och styra via andra chefer.
• erfarenhet av att äga och tydligt kommunicera fattade beslut vidare i din ledningsgrupp samt följa upp dessa
• att arbeta och bidra strategiskt i en ledningsgrupp
• erfarenhet av strategiskt och organisationsövergripande utvecklingsarbete och där bidrar med strategiska perspektiv
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av utvecklingsarbete
• erfarenhet att samverka med arbetstagarorganisationer

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• varit chef över chefer i en politisk styrd organisation

Som ledare har du en god förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet och att vara ett gott stöd i dina medarbetares utveckling och engagemang. Du utgår från verksamhetens mål och det stöd vi ska åstadkomma för de vi finns till för och är tydlig i din kommunikation och dina förväntningar. Du har mod och vågar fatta beslut för verksamhetens bästa.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.