Chef HR-enheten

Kustbevakningen är en myndighet under Justitiedepartementet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi räddar, hjälper och övervakar.

Verksamheten omfattar bland annat miljöräddning, sjöräddning, brottsbekämpning, ordningshållning till sjöss samt tillsyn och kontroll. Genom nationellt och internationellt samarbete verkar myndigheten för en hållbar havsmiljö, ökad säkerhet till sjöss och för att minska gränsöverskridande brottslighet.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. För att arbeta här är det viktigt att dina personliga värderingar överensstämmer med vår värdegrund; helhetssyn, välvilja och engagemang.

Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.



Arbetsbeskrivning

Då vår chef för HR-enheten flyttar till Skåne söker Kustbevakningen en ny chef med placering i Karlskrona.

HR-enheten har en kompetensbredd som omfattar HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av 21 medarbetare varav några med tidsbegränsat uppdrag. I rollen som enhetschef kommer du att ha medarbetare på distans, två medarbetare i Göteborg samt fem medarbetare i Stockholm. HR-enheten tillhör personal- och ekonomiavdelningen och som enhetschef rapporterar du till personal- och ekonomidirektören.

I rollen som chef HR-enheten har du personal, verksamhets- och budgetansvar. Ditt uppdrag är att driva och medverka till att enhetens ansvarsområden bidrar till verksamhetens utveckling både utifrån styrning och stöd.

Myndigheten i stort, såväl som HR-enheten, är i en spännande utvecklingsfas då en organisationsförändring trädde i kraft 1 september 2016 med fokus på ”bättre enhetlighet och tydligare styrning”. Chefen för HR-enheten har i och med det ett viktigt uppdrag att tillsammans med medarbetarna förtydliga och förankra HR-enhetens arbets- och ansvarsområden.

Din uppgift som enhetschef blir också att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom enheten att utföra sitt arbete. Genom tydlig kommunikation, coachande förhållningssätt och i övrigt ett gott ledarskap driver och utvecklar du enhetens arbete framåt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR samt erfarenhet av ledande befattning inom HR-området under minst 6 år i en större organisation. Du har goda sakkunskaper och bred erfarenhet inom HR samt erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete inom detta område.

Som enhetschef HR behöver du ha förmågan att kunna omsätta verksamhetsmål och strategier till praktisk tillämpning av verksamhetsstöd inom HR-området. Du ser helheten och är tydlig i ditt sätt att kommunicera för att säkerställa att budskap når fram och att förväntningarna klargörs. Med trygghet och tillit driver du strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och du vågar utmana om det är något du tror på. Som ledare delegerar du med tillit till dina medarbetare och stöttar, utmanar och är drivande beroende på vilken situationen är.

Du är prestigelös och mogen i ditt ledarskap och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa samsyn, främja samarbeten och upprätthålla effektiva arbetsrelationer. Du är utvecklingsorienterad, drivande, uthållig, initiativrik och har en helhetssyn i förändringsarbeten liksom du förstår att resultat skapas genom delaktighet. Det är även viktigt med en god analytisk förmåga liksom att vara strukturerad, mål och kvalitetsmedveten.

I arbetsgivarrollen känner du dig trygg och du har värdegrunden naturligt med dig i ditt dagliga arbete. Du har erfarenhet av att leda och verka för utveckling av medarbetare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda medarbetare på distans. Det är viktigt att du är lyhörd och respektfull i både relationer och sätt att kommunicera och att du kan anpassa detta efter målgruppens behov.

Då Kustbevakningen är en brottsbekämpande myndighet med därtill höga krav på regelefterlevnad ser vi det som mycket viktigt att du har ett etiskt förhållningsätt och att du kan leda med en hög moralisk kompass. När vi anställer lägger vi stor vikt vid din formella utbildningsbakgrund liksom för dina personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som på engelska. Tidsbegränsad anställning som kan övergå till tillsvidareanställning.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Övrigt:

För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.