Chef "HR-utveckling och Administrativ support"

Rubrik Saab Support Saab Support ska leverera efterfrågade tjänster till både affärsenheter och bolag inom Saab.Saab Support levererar och upphandlar ett brett utbud av funktioner och tjänster, till exempel, administration, logistik, IS/IT, Human Resources, utbildning, företagshälsovård och anläggningstjänster. Chef "HR-utveckling och Administrativ support Bakgrund Vill du vara med och skapa ett HR i världsklass? Vi söker dig som vill axla utmaningen att leda avdelningen "HR-utveckling och Administrativ support" och med ett starkt engagemang arbeta för att funktionen blir en mycket kompetent och kostnadseffektiv samarbetspartner till våra kunder. Du kommer att vara direkt underställd chefen för HR-Center och ingå i HR-Centers ledningsgrupp.Avdelningen omfattar cirka 30 medarbetare lokaliserade på fem orter. Arbetsbeskrivning Som chef för "HR-utveckling och Administrativ support" har du det övergripande ansvaret för att tillgodose våra kunders samt HR-centers övriga avdelningars behov av personaladministrativa tjänster. Du blir också ledaren för våra HR-utvecklare, som har en stor HR-kompetens, och som "hyrs ut" till affärsenheterna på ettårsbasis. Inom funktionen finns även ett antal lokala tjänster som varierar mellan orterna, t. ex drivande av ideverksamhet , hälsopedagog , kravställare FHV och samordning av arbetsmiljö samt ansvaret för att driva utvecklingen av Saabs HR-system. Då verksamheten är lokaliserad på 5 orter kommer det att bli en hel del resor i tjänsten.Tjänstens geografiska placering är i Linköping. HR-center är en del av Saab Support och stöttar Saabs affärsenheter med kompetens, resurs, metod och verktyg inom bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, utlandshantering, personaladministration, löner/ersättningar samt pensioner och försäkringar. Kvalifikationer Du har för tjänsten lämplig akademisk utbildning, stor HR-kompetens och har gärna erfarenhet från ansvarsområdet.[[ Du förutsätts ha goda ledaregenskaper och har flera års erfarenhet som chef och förändringsledare. Rollen kräver stort engagemang och du som söker är mycket driftig, har stor samordningsförmåga, är lyhörd, en god kommunikatör och har lätt att bygga goda relationer.Kunden i centrum är en självklarhet för dig! För mer information kontakta: Catharina Magnusson, Sista ansökningsdag 2007-03-30 Apply for this vacancy