Chef HR verksamhetsstöd, HR-staben Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom HR-staben arbetar ca 90 personer fördelade inom de fyra enheterna Verksamhetsstöd, Förhandling- och villkor, Arbetsmiljö- och ledarskap samt Företagshälsa. Vi är en länsorganisation som har till uppgift att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Vi söker nu en chef för enheten HR Verksamhetsstöd. Du leder en enhet med ca 50 medarbetare där du har 2 sektionschefer som har ansvar för sektion HR och sektion Lön, du har ett direkt ledningsansvar för 6 medarbetare. Du rapporterar till HR Direktör och ingår i HR ledningsgrupp.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för HR verksamhetsstöd har du ett brett och utvecklande arbete inom HR där du bidrar med stöd till alla verksamheter och ledning inom Regionen.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I din roll som chef för HR verksamhetsstöd har du ansvar för att hela enheten fungerar på ett effektivt och värdeskapande sätt för regionen. Du har både strategiska och operativa uppgifter med fokus på att utveckla HR stödet i nära dialog med verksamheterna.

Rollen ingår i ledningsgrupp för HR stab och du har ett nära samarbete med övriga inom ledningsgruppen för att gemensamt bidra till HR-stabens uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har chefs-ledarerfarenhet inom HR från en större organisation. Du har en flerårig erfarenhet av att jobba med en bredd av frågor inom HR området

För att trivas i rollen som enhetschef så har du en utpräglad samarbetsförmåga där du skapar förtroende och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Samtidigt vågar du vara utmanande och modig i vårt arbete att leda mot utveckling och förändring. Du är trygg i din ledarroll och ser frågor i ett helhetsperspektiv med en god förmåga att strukturera, planera och prioritera utifrån bästa nytta.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.