Chef HR/förvaltningsledare HR

Personalenheten

Landstinget i Uppsala län är en av länets största arbetsgivare med ca 11 000 medarbetare. Vi arbetar med hälso- och sjukvård och tandvård men också med kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Från den 1 januari 2017 går landstinget samman med Regionförbundet och bildar Region Uppsala.

Landstingets resurscentrum är en del av Landstinget i Uppsala län. Vi är cirka 150 medarbetare och är bl a verksamma inom områdena ekonomi- och personaladministration och systemförvaltning. Resurscentrum ska tillhandahålla och utveckla effektiva stödprocesser med god kvalitet och hög kundnytta. Vi ska vara en naturlig samarbetspartner för kärnverksamheten och underlätta för den i deras dagliga arbete.

Är du en ledare som gillar utmaningar och som tar ansvar för att din verksamhet utvecklas enligt uppsatta mål? Drivs du av att motivera och se andra växa i deras roller?
Då kan det här vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter
I rollen som förvaltningsledare ansvarar du för den verksamhetsnära förvaltningsledningen av landstingets HR-system samt schema- och bemanningssystem. Du har personalansvar för de åtta medarbetare som utgör förvaltningsgruppen. Förvaltningsgruppen ansvarar för support och utbildning såväl som utveckling av landstingets HR- och personalsystem. Som förvaltningsledare koordinerar och samordnar du aktiviteter inom systemförvaltningsuppdraget. En viktig del av ditt ledarskap är det övergripande ansvaret för att bibehålla och verka för enkla och effektiva processer och rutiner. En hög servicenivå gentemot våra kunder inom landstinget ska genomsyra gruppens arbete. Du planerar och leder verksamheten, både ur ett långsiktigt perspektiv och i det dagliga, löpande arbetet.

Utbildning / Erfarenhet
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom HR och med flera års erfarenhet i en ledande roll t ex som chef, projektledare, förvaltningsledare. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsnära systemförvaltning. Du förstår hur viktigt ett funktionellt systemstöd är för ett gott HR-arbete och har god insyn i arbetsrättsliga frågor kring t ex schema, bemanning, arbetstider mm. Landstinget i Uppsala län har en stor och komplex verksamhet, därför tror vi att det är viktigt att du sedan tidigare har erfarenhet av liknande komplexitet. Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor ser vi som en merit.

Vi tänker oss att du är en person med stort intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor och som tycker om att arbeta i processer. Genom god kommunikation och förtroendefulla relationer har du lätt att skapa engagemang hos din omgivning - såväl medarbetare som verksamhetsrepresentanter.

Vidare söker vi dig som
• trivs med förbättringsarbete men du har också förmågan att ta vara på det som redan är välfungerande.
• har ett genuint intresse för människor och ledarskap och uppfattas som förtroendeingivande och trygg.
• vill uppnå resultat, har ett coachande ledarskap och trivs i en roll där du får lösa problem, utveckla och motivera dina medarbetare samt skapa förutsättningar för ett bra teamarbete.

Förmåner
Vi erbjuder en tjänst där du har möjligheter att påverka både utformningen av din egen roll och förvaltningsgruppens arbetssätt och framtid. Vi har hög kompetens i gruppen och engagerade medarbetare. Du kommer bli en del av en spännande och meningsfull verksamhet där du är delaktig i att landstinget kan producera och leverera vård med hög kvalitet. Du får en god inblick i landstingets alla verksamhetsområden, från vård och kultur till kollektivtrafik.

För oss är det viktigt att ha roligt på jobbet, och vi söker dig som delar den värderingen!

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anne Wegar, hon nås på anne.wegar@poolia.se.

Välkommen med din ansökan genom att klicka på länken nedan!

Vi undanber oss all kontakt från övriga rekryterings- annonsföretag, då vi samarbetar med Poolia i denna rekrytering.