Chef IT Utveckling och Vårdinformation - Operativa System

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med ca 15 000 medarbetare. Sjukhuset är ledande inom den medicinska utvecklingen i Sverige och internationellt och vi rankas bland världens främsta sjukhus.
Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag är att bedriva specialiserad och högspecialiserad sjukvård.Vår vision ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag” är vägledande när vi arbetar mot tydliga värden för patienter och samhälle och mot medicinska framsteg. En förutsättning för nästa steg inom den medicinska utvecklingen är förbättrade och moderniserade informationsstrukturer och digitalisering där vi i allt större utsträckning styr produktion och vårdleverans datadrivet och med digital information som beslutsstöd.
Vi söker nu medarbetare som vill forma det nya. Vi har gott om erfarenhet och kunskap inom vårdens traditionella system men vi behöver bli fler som tänker nytt och som utmanar desamma. Vi värdesätter därför ambition, leveransfokus och kreativitet högt.
Som chef för området Operativa System arbetar du inom Karolinskas centrala staber i verksamhetsområdet IT Utveckling och vårdinformation och kommer att leda och ansvara för avdelningens (eller enheten om tillämpligt) arbete och framdrift. Området är en del av Stab Vårdstöd och Teknik som samlar Karolinskas centrala vård och tekniknära stödfunktioner.
Du kommer att arbeta med att digitalisera den riktiga sjukvården för de sjukaste patienterna med de mest komplicerade vårdbehoven. Vi arbetar inte i första hand med att skapa digitala möten eller chattar utan vårt jobb är att ta ledningen i att utforma vårdens nya operativa system där data från strålkanoner, radioaktiva röntgenundersökningar, operationsdata, avancerade läkemedel och genetisk data kan kombineras för att skapa nya behandlingar.
Din vardag som chef för Operativa system
Du kommer leda avdelningen Operativa system, vilket innefattar linjeansvar för alla inom avdelningen samt växa förmågan till egen utveckling. Du kommer ta fram och driva målen mot digitalisering och välfungerande operativa system för verksamheten genom ny- och vidareutveckling av ingående plattformar och system (O365, ärendehanteringssystem, masterdatasystem såsom EK, Ekonomi- och HR-system m fl). Budgetansvar inklusive att driva investeringar och effektiviseringar, tydliggöra avdelningens uppdrag och följa upp på leveranser samt driva löpande förbättringsarbete är några andra ansvar som ingår. 
Rollen rapporterar till Verksamhetsområdeschef IT-utveckling och vårdinformation och ingår i Verksamhetsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer inom Verksamhetsområdet förväntas du driva ett agilt arbetssätt med fokus på leverans och nytta till vårdverksamheten samt bidra till en positiv arbetsmiljö där alla har möjlighet att utvecklas och trivas.
Vi söker 
I rollen är förståelse för verksamhetens behov och vilka lösningar som behövs för att tillgodose dem inom området operativa system viktig. För att lyckas krävs erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhetsnytta i kombination med ekonomisk planering. Du är handlingskraftig och kommunikativ och har en förmåga att se helheten i komplexa organisationer. Som ledare och medarbetare skapar du delaktighet, förmåga att leda genom andra, visar personlig omtanke och förväntas vara ett föredöme samtidigt som du motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. 
Din kompetens och erfarenhet 
- Du har lång erfarenhet av ledarskap, minst 5 år, antingen som projektledare, chef eller motsvarande ledande roll, helst inom hälso- och sjukvård
- Du har arbetet med upphandling, utveckling/förvaltning och införande av IT-lösningar
- Du har en relevant akademisk utbildning t ex civilingenjör eller motsvarande kompetens
- Du är van att leda större avdelningar mot uppsatta mål
- Du kan driva förändring och har som synsätt att konstant förbättring leder till utveckling
Vi kommer också att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du uppfattas av andra som en naturlig ledare med fokus på utveckling och förbättring. Du har en förmåga att möta andra så att de förstår vad de kan bidra med och vill göra det. Du kan kommunicera koncept och idéer på ett sätt som fokuserar insatser mot en gemensam målbild.  
Välj att utveckla och utvecklas med oss – vi ser fram emot din ansökan!  Urval kommer att ske löpande.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (frivilligt)

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
Vi på Karolinska vill generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner. 
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.