Chef Lönecenter Älvsbyns kommun

I Älvsbyns kommun bedrivs verksamheten både i förvaltnings- och bolagsform. Det finns en gemensam förvaltning och tre kommunala bolag. I vår kommun arbetar vi nära varandra i en organisation som kännetecknas av få chefsnivåer. Tillsammans anstränger vi oss för att bra ska bli ännu bättre. Vi är en av Sveriges bästa skolkommuner, har ett av länets bästa näringslivsklimat och arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Älvsbyns kommun har knappt 8000 invånare och är en av fem kommuner i Luleåregionen som utgör en bostads- och arbetsmarknadsregion med 180 000 invånare. Stora investeringar sker idag i norra Sverige för den gröna omställningen.

Om rollen

Sedan 2017 samarbetar Älvsbyns och Piteå kommun kring löner i ett gemensamt lönecenter med verksamhet i Älvsbyn.

Lönecenters uppdrag är att säkerställa korrekta löneutbetalningar till anställda i Älvsbyns och Piteås kommuner och några av de kommunala bolagen. Som chef för lönecenter ansvarar du för att driva arbetet med att standardisera och effektivisera processer och rutiner med verksamhetens bästa för ögonen men också för att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare.

Då lönecenter ger service till två kommuner och tillhörande bolag, är det viktigt att du som chef har en god samarbetsförmåga och kan se helheten i uppdraget. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-cheferna i respektive kommun.

Du leder lönecenter som består av 10 medarbetare och du rapporterar till Kommunchefen i Älvsbyns Kommun.

Din profil

Du har en akademisk utbildning, exempelvis inom personal/HR området eller ekonomi, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från arbete med lönefrågor i en medelstor eller större organisation.

Vi söker dig som har förmåga att motivera, samordna och skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vidare är du resultatorienterad och van att arbeta mot uppsatta mål och du har en trygg och prestigelös personlighet samt en omtalad god förmåga att samarbeta.

Du har erfarenhet av en roll i ledande befattning som exempelvis enhetschef, teamledare, projektledare, samordnare, eller så kanske du har arbetat med att coacha och stödja chefer i ett kvalificerat HR-stöd.

Har du tidigare erfarenhet från arbete med kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) så är det meriterande. Vidare är erfarenhet av förändringsarbete och arbete i offentlig sektor meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt sätt att leda.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder intressant arbete med många kontaktytor. Du kommer att ha en stor påverkansmöjlighet och delaktighet i det fortsatta arbetet med att utveckla kommunen som attraktiv arbetsgivare. Vi erbjuder våra anställda förmåner såsom semesterväxling, löneväxling och möjlighet till distansarbete. Vi värnar om ett långsiktigt hållbart arbetsliv och strävar efter att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbetsliv och fritid.

Som anställd hos oss kommer du att få både yrkesmässig och personlig utveckling.

Rollen som chef för Lönecenter innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras inför anställning.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Culpeo, People & Culture Partner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Karin Larsson, karin.larsson@culpeo.se, mobil 070-627 43 32.

Låter det här som en intressant möjlighet?

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är 2 januari 2024.

Funderar du på att flytta till Älvsbyn? Vi hjälper dig gärna med frågor som skola, barnomsorg, fritid, arbete eller boende. Kontakta Älvsbyns kommuns inflyttningslots Mathilda Kullebjörk, mathilda.kullebjork@alvsbyn.se, tel. 0929-170 18.

Vi ser fram mot din ansökan!