Chef med fokus ledarskap och innovations-, förändrings- och kvalitetsarbete

Verksamhetsutveckling

Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet med att Uppsala ska vara en hållbar stad. Vi har byggt en grund och förståelse för strategiska utvecklings- och kvalitetsfrågor internt och externt och även tilldelats flera priser för vårt arbete. Nu vill vi fortsätta utforska tillsammans, göra skillnad och välkomna nyskapande. Vi söker en chef som vill leda detta arbete tillsammans med ca 10 medarbetare inom enheten Verksamhetsutveckling och samverka med kollegor på kommunledningskontoret och i verksamheterna samt med externa parter. Vi ska tillsammans skapa nytta för de vi finns till för!

Uppsala kommun består av fler än 19 000 medarbetare som tillsammans verkar för att skapa en stad som är ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar. Ett Uppsala för framtiden helt enkelt. Om du trivs med utmaningar och vill utvecklas så är Uppsala kommun rätt arbetsgivare för dig. Hos oss finns plats för delaktighet och engagemang, men också för arbetsglädje och balans i livet.

Vi söker nu en chef för enheten verksamhetsutveckling - ett av Sveriges mest utmanande och stimulerande arbeten. Du kommer att mötas av en stor och komplex organisation med höga ambitioner och tydliga målbilder där innovation och verksamhetsutveckling står högt på agendan.

Välkommen med din ansökan!

Ditt uppdrag
Som enhetschef leder och samordnar du enheten och har det huvudsakliga ansvaret för att utveckla och samordna det kommungemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet. Det innefattar många olika delar inom verksamhetsutveckling så som kvalitetsledning, ledningssystem, innovationsledning, digitalisering, ständiga förbättringar och synpunktshantering.

Du har fullt ledningsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor på enheten. Enhetschefens arbete är övergripande utifrån perspektivet att säkra kommunens gemensamma kvalitetsarbete på lång sikt men även operativt arbete ingår i rollen. Det innebär bland annat att du genomför självständiga analyser, drar slutsatser på övergripande nivå och gör kvalificerade och väl avvägda rekommendationer gällande kommunens kvalitetsarbete. Det innebär också att du är en tydlig kravställare och arbetar innovativt för att hitta optimala lösningar gällande utvecklingsarbete. En viktig del i arbetet är att sammanställa och presentera de komplexa frågorna på ett enkelt och pedagogiskt sätt både internt och externt. Uppdraget innebär även att skapa förutsättningar för ett gemensamt lärande inom kommunkoncernen.

Enhetschefen har en viktig roll när det gäller att bygga relationer med andra gällande samarbeten kring digitalisering, innovation och chef- och ledarutveckling och att skapa förutsättningar för att vi nyttjar kompetenser och förmågor över våra organisatoriska gränser. Du kommer att vara en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar och bolag och arbeta brett med samverkan lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har

• erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• flera års dokumenterad erfarenhet av arbete med strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i stora och komplexa organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT och är en rutinerad användare av olika verksamhetssystem

Det är en stor fördel om du arbetat i politiskt styrda organisationer, exempelvis inom kommun eller region.

Som grund har du högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten eller minst fem års erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst.

Som person har du en god ledarskapsförmåga och ett positivt sätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av olika beslut. Vidare uppskattar vi din förmåga att ta ansvar och initiativ samt driva arbetet mot ambitiösa mål. Du är en flexibel och lyhörd person som har förmågan att se möjligheter i förändringar och känner dig bekväm med att växla mellan strategiskt och operativt arbete.

En viktig förmåga är att vara bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer och som person inspirerar och påverkar du medarbetare i hela organisationen med din positiva och utåtriktade attityd.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten kontakta Maria Ahrgren, avdelningschef Kvalitet och planering 018-727 78 20. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Kajsa Angerdal, 072-593 28 06. Vi avser att genomföra intervjuer i januari under vecka 3.

Fackliga företrädare:
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
DIK, Erik Önnevall, 018-727 21 85
Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95
Ledarna, 0200-87 11 11

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret.
Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.