Chef med tydligt ledarskap och fokus på kommunens kulturliv

Kulturproduktion

Jönköpings kommun letar ny enhetschef till Kulturproduktion!

Vill du vara med och möjliggöra för kulturell utveckling och tillväxt i Jönköpings kommun? Vill du vara med och bygga upp kommunens kulturella infrastruktur?

Nu söker vi en enhetschef till kultur-och fritidsförvaltningen som kan leda och vidareutveckla pågående processer och projekt men också vara en initiativkraft för ny kulturutveckling. Tillsammans med dina medarbetare bygger du hållbara team som tar avstamp i kommunens kulturplan och den kommande kulturstrategin.

Enheten Kulturproduktions syfte är att stötta det fria kulturlivet liksom värna konstens och kulturens egenvärde och kvalitet genom att producera och stötta kulturverksamhet som berör, provocerar och överraskar. Kulturproduktion innefattar verksamhetsområdena dans, film, offentlig konst, kultur för barn och unga, föreningsstöd liksom de två museerna Tändsticksmuseet och Fågelmuseet. Enheten arbetar också med större projekt och processer inom t ex enprocent-, KKN- och festivalutveckling.

Kultur och fritidsförvaltningen erbjuder dig en omväxlande tjänst med många kontaktytor – lokala, regionala, nationella och internationella där Jönköpings kommuns civilsamhälle och kommunkoncern utgör de två viktigaste kuggarna. Du sitter med i ledningsgruppen för avdelningen Kultur- och bibliotek där vi jobbar med gemensamma utvecklingsprocesser och stöttar varandra i verksamheter och projekt.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara närmaste chef för ca 11 medarbetare. I chefsansvaret ingår personal- verksamhets- och ekonomiansvar i nära samråd med ledningsgruppen för Kultur- och bibliotek.

Ditt huvudsakliga uppdrag innebär att stötta-, följa upp- och implementera Kulturproduktions pågående utvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare. Under hösten kommer du att arbeta med processen kring införandet av olika team inom enheten. I förlängningen blir dina viktigaste uppgifter att stötta självledarskap och självorganisering inom dessa.

Ett annat viktigt uppdrag under hösten och våren innebär att vara med i processen kring revideringen av kommunens kulturplan liksom framtagandet av en ny kulturstrategi.

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av:

• Att självständigt drivit utvecklings- och förändringsarbete, gärna inom kulturområdet, vad det gäller mål, strategier samt effektivisering, önskvärt inom en politisk styrd organisation.
• Att ha skapat och bevarat goda relationer och högt förtroende över tid med olika områden och nivåer inom en organisation.
• Tillitsbaserat- och agilt ledarskap i praktiken med goda resultat
• Förändringsledning med fokus på att skapa en helhet
• Att på ett konstruktivt sätt hanterat hinder och motsättningar på vägen till målet
• Att leda personer som leder andra
• Att ha budget- och personalansvar

Personliga förmågor vi söker:

• Att kunna anpassa ledarskap efter situation och person
• Stora sociala färdigheter, att bemöta människor på olika nivåer och i olika verksamheter konstruktivt och med respekt
• Förtroendeingivande och tillit i sitt sätt att kommunicera och handla
• Mycket god förmåga att samarbeta och samverka och ett positivt förhållningssätt
• Utvecklingsinriktad med förmåga att tänka nytt och genomdriva dessa idéer
• Prestigelös, kan ha och erkänna fel och brister och lära sig av misstag
• Kan skapa delaktighet och engagemang
• Har mod för att initiera och/eller genomföra beslut
• Våga störa etablerade arbetssätt


Utbildningskrav
Eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för tjänsten.

Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
B-körkort

Upplysningar
Avdelningschef Julia Sandwall, julia.sandwall@jonkoping.se, 036-105071
Vision Direkt visiondirekt@vision.se, 0771-44 00 00 (tel:0771440000)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för Kulturproduktion!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.