Chef Nationell Försörjning till Ramirent

Ditt uppdrag

Strategi & utveckling

·Säkerställ en långsiktig strategi för Nationell Försörjning som går hand i hand med övergripande strategi
Var med och utveckla och forma effektiva verkstadsprocesser samt försörjningskedjor – industrialisera verksamheten med hjälp av digitalisering och smart planering av kapacitet och delar
Utveckla och sprid ”best practice” inom flöden, processer, strukturer, arbetssätt etc. tillsammans med uthyrande verksamhet


Led verksamheten och arbeta med ständiga förbättringar

Följ upp och utmana verksamheten att hitta smartare arbetssätt
Resultatorienterad styrning med fokus på ett fåtal kritiska nyckeltal
Coaching av underställda chefer för att uppnå utsatta mål


Ledarskap och management

Tydligt inkluderande ledarskap med fokus på säkerhet och välmående
Tjänsten utgår från Brunna och rapporterar direkt till Chief Supply Chain Officer


 Kvalifikationer

Gedigen erfarenhet i en arbetsledande roll inom supply chain / operations
Erfarenhet av produktionsledning och logistikprocesser
Drivit förbättringsprojekt inom industri, fabrik, logistik, supply chain
Akademisk examen, troligen civilingenjör eller motsvarande
Meriterande – personalansvar/ledning  
Meriterande – leanverktyg som 5S, daglig styrning


 Om Ramirent

Ramirent är marknadsledande inom svensk maskinuthyrning. Ramirent hjälper sina kunder att öka så väl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna. Ramirentgruppen har verksamhet i nio länder och tillhör sedan 2019 Loxamkoncernen som är ett av Europas ledande företag inom maskinuthyrningsbranschen och världens fjärde största maskinuthyrningsbolag.

Läs mer på www.ramirent.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din Linkedin-profil på www.wise.se där du även får svara på några korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg [jenny.mellberg@wise.se] eller Saba Solomon [saba.solomon@wise.se]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

 Varmt välkommen med din ansökan!