Chef- och ledarutvecklare

Sektionen HR består av tre avdelningar och ca 40 medarbetare.

Chef- och ledarskapsfrågorna är organiserade direkt under vår HR-direktör.

Lunds universitet har tagit ett helhetsgrepp om chefsrollen och arbetar med ett långsiktigt utvecklingsarbete för att ta fram en chefsplattform. Plattformen ska innehålla en tydlighet kring förväntade kompetenser hos chefer samt kompetensutvecklingsinsatser och verktyg som matchar kompetenskraven. Universitetets karaktär och decentralisering gör att det finns många olika typer av chefs- och ledarroller vilket i vissa fall skapar en otydlighet som påverkar chefens förutsättningar att axla sitt chefsuppdrag. Det finns ett rektorsbeslut om riktlinjer för chefsuppdrag som definierar tre grundläggande roller som samtliga chefer på Lunds universitet har: rollen som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Sektionen HR bedriver ett utvecklingsarbete inom chef- och ledarskap som innebär att nya kurser, program och verktyg/redskap arbetas fram.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en ny kollega till sektionen som kan komplettera teamet inom chef och ledarutveckling. Uppdraget som beskrivs nedan är på 50% under, till en början, 18 månader. Teamet arbetar centralt i organisationen för hela Lunds universitet. Teamet arbetar tillsammans med framtagandet av olika utbildningar men ansvarar enskilt för olika program där vi bistår varandra. Ditt huvudsakliga fokus kommer vara att:

• vara en aktiv genomförare av våra ledarinsatser och utbildningar i rollen som samordnare och moderator
• coacha chefer på individnivå inom ramen för vårt koncept ”in and out of leadership” som är ett chef- och ledarstödsprogram på individuell nivå
• ansvara för framtagande och genomförande av koncept inom överenskommet område med stöd från kollegor och chef
• vid behov genomföra och självständigt återkoppla arbetspsykologiska tester på individ eller gruppnivå
• hjälpa till och bidra vid upphandlingar inom området med stöd från vår upphandlingsavdelning

Du förväntas lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen av chef- och ledarskapsfrågor för Lunds universitet. Det finns många engagerade och kompetenta kollegor på sektionen att samarbeta med inom uppdraget. Även andra, interna såväl som externa leverantörer, kommer att ingå i ditt nätverk av kollegor.

Lunds universitet är en stor diversifierad organisation med många chefer och ledare. Vårt uppdrag är att vara sammanhållande och ge stöd i deras kompetensutveckling samt även tillse att utbudet av kurser och andra insatser har en röd tråd och vilar på vetenskaplig grund. Vi arbetar både med framtagande av koncept och genomförande av insatser och vi tillser också upphandlingen av externa konsultresurser och bistår verksamheterna vid avrop från vårt ramavtal.

Vårt mål är att etablera det vi kallar chefsplattformen som en samlingsportal för alla tjänster och utbildningar vi erbjuder nu och framåt. Vi vill att det vi bygger nu ska vara rustikt och hållbart över tid. Vi söker dig som vill vara med i det vi beskriver ovan och känner att du vill bidra till framtidens forskning och utbildning genom att skapa förutsättningar för ett medvetet och kompetent ledarskap. Vi har en nytillsatt rektor, ledning och ny HR-direktör. Det kommer att hända mycket nytt under hösten och det är en spännande tid både som redan anställd och för dig som kommer som nyanställd.

Som medarbetare vid sektionen HR förväntas du bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Krav

Vi söker dig:

• med en akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms relevant utifrån anställningens beskrivning
• med dokumenterad erfarenhet av ledarutveckling och är van och trygg i att processleda och genomföra utbildningar inom området.
• Som talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. (Vissa av våra insatser genomförs på engelska).
• med dokumenterad erfarenhet av professionell coaching och handledning på både individ och teamnivå.
• som är en van användare av psykometriska verktyg och du är certifierad i ett eller flera testverktyg som kan tillämpas på både individ och gruppnivå.
• som aktivt bedriver omvärldsbevakning och nätverkande i olika former
• som trivs både i rollen som programledare och som utbildare vid genomförande av utbildningar

Därtill ställer vi höga krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att trivas och ha kul på arbetet och för att vi tillsammans inom sektionen ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Lunds universitet.

Meriterande

Det är meriterande om du därtill tidigare tagit fram koncept inom ledarutveckling som du genomfört och utvärderat, har en god pedagogisk förmåga och kan möta deltagare på olika kunskaps- och intressenivåer Har du dessutom erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU) är det en fördel.

Som person ser du möjligheter framför hinder, är nyfiken och självdriven i din professionella utveckling samt att du liksom vi anser att kommunikation och öppenhet är en förutsättning för framgång och relationer i arbetslivet. Du lockas av möjligheten att arbeta i en akademisk, decentraliserad och traditionsrik miljö där många blommor blommar, och att du triggas av att alla saker inte är färdiga och ser möjligheten att bidra. Det är ett knytkalas som bara delvis är uppdukat.

Övrigt

Vi söker just nu medarbetare till två halvtidsuppdrag, båda visstidsanställningar på 18 månader, inom chef- och ledarutveckling. Med rätt profil finns det dock möjlighet att kombinera de två uppdragen.

Om du har läst ända hit och känner fortsatt lust och nyfikenhet. Ställ dig då frågan – vill du detta och kan du detta? Om svaret är ja så längtar vi efter att få läsa din ansökan.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner

Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.