Chef område europeiskt/internationellt samarbete

Migrationsverket söker personal Migrationsverket arbetar med migrationsfrågor i Sverige och internationellt. Det innebär att vi har ansvar för att pröva alla ärenden som rör människor som vill besöka Sverige eller bosätta sig här, söka skydd undan förföljelse eller ha svenskt medborgarskap. Verket erbjuder de asylsökande boende och viss sysselsättning under väntetiden samt stödjer den som fått nej på sin ansökan och måste lämna landet. Migrationsverket har kontor över hela landet och har idag cirka 3 100 anställda. Chef för verksamhetsområde europeiskt och internationellt samarbete. (diarienr NRK-242-2006-29288) Frågor rörande EU och övrig internationell verksamhet kommer att få ökad uppmärksamhet i framtiden. Därför inrättas nu ett nytt verksamhetsområde för dessa frågor. Uppdraget Du ska på uppdrag av generaldirektören ansvara för - bevakningen av utvecklingen avseende migrationsfrågor inom EU och besluta om Migrationsverkets deltagande i EU:s arbetsgrupper - beredningen av övergripande frågor avseende internationellt samarbete inom migrationsområdet - förvaltningen av den svenska delen av europeiska flyktingfonden - Migrationsverkets deltagande i internationellt utvecklingssamarbete. - utformning av strategier för överföringen till Sverige av flyktingar. Du är arbetsgivare och har ansvar för områdets arbetsmiljö. En viktig uppgift är att leda enhetschefer och stab. Du ingår i migrationsverkets ledningsgrupp. Kvalifikationer Du har högskoleexamen samt kunskaper och erfarenheter som motsvarar uppgifterna. Du har erfarenhet som chef inom offentlig sektor, gärna på verksövergripande nivå. Du har förmåga att ta hänsyn till en komplex omgivning när du planerar och utövar ditt ledarskap. Du kan entusiasmera och motivera medarbetare att arbeta professionellt och självständigt i en verksamhet som är utsatt för granskning. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Sist men inte minst delar du Migrationsverkets grundläggande värderingar kring rättsäkerhet, effektivitet och bemötande samt ett ledarskap som präglas av respekt för individen, förtroendefulla relationer och tydlighet i uppföljning, återkoppling och konsekvens.