Chef till Affärs- och verksamhetsutveckling på Jönköping Energi

Vi söker dig som vill leda enheten Affärs- och verksamhetsutveckling på Jönköping Energi.

Jönköping Energi är inne i ett spännande utvecklingsskede för att möta omvärldens krav nu och i framtiden. Rollen som Enhetschef Affärs- och verksamhetsutveckling rekryteras till ansvarsområde Innovation och utveckling som är ett nav för företagets utveckling av affär, verksamhet, informationshantering och IT. Ansvarsområdet är ett av nio inom Jönköping Energis nya organisation. Innovation och utveckling består av två enheter Affärs- och verksamhetsutveckling och Digital utveckling. Ansvarsområdet har ca 20 anställda totalt varav ca 8 på enheten Affärs- och verksamhetsutveckling. Ansvarsområdet förväntas växa de närmaste åren. 

Ansvar och arbetsuppgifter


Huvudsakligt ansvar för enheten Affärs- och verksamhetsutveckling är att


• förstå nuvarande och potentiella kunders behov
• utveckla nya produkter, tjänster, interna förmågor samt affärsmodeller​ för bästa kundupplevelse
• identifiera och utveckla nya partnerskap 
• förvalta den strategiska innovations- och utvecklingsportföljen​
• samordna och stödja verksamhetsutveckling och förändringsledning inom koncernen​
• säkra överlämning av nya produkter och tjänster

Som Enhetschef Affärs- och verksamhetsutveckling har du budget- och resultatansvar för verksamheten samt personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare. Exempel på arbetsuppgifter är att


• ta fram taktisk plan och tydliga mål för enheten samt följa upp mot dessa
• planera, leda och prioritera enhetens arbete utifrån målen och i linje med affärsplan, program- och projektplaner
• operativt ansvara för enhetens leverans och att denna uppfyller önskad kvalitet, tid och kostnad
• utveckla partnerskap gentemot t ex konsultföretag
• resursplanera och verka för bästa kapacitetsutnyttjande av både anställda och konsulter
• själv medverka i och leda utvecklingsinitiativ och projekt

Du rapporterar till Ansvarsområdeschef och ingår i Innovation och utvecklings ledningsteam.

Din profil


Vi söker dig med arbetslivs- och livserfarenhet där tidigare roller med liknande ansvar haft förändring, utveckling och innovation som ledord för verksamheten. Vi ser gärna att du i grunden har en teknisk eller ekonomisk utbildning på högskolenivå. Ledarskapserfarenhet är önskvärt. Dina personliga egenskaper och inställning värdesätts högt och vi vill att du beskrivs som en prestigelös person som är nyfiken på både teknik och affärer. Du är bra på att


• skapa och behålla goda relationer
• både starta och slutföra idéer och projekt
• både leda och delta i team
• omvärldsbevakning
• analysera och se helhet
• kommunicera

Jönköping Energi sätter dina ledarskapsförmågor högt och vi ser att du


• är motiverad att driva förändring och att leda mot uppsatta mål
• ger och förväntar dig förtroende och respekt från såväl ledarkollegor som medarbetare
• coachar och inspirerar
• är en god förebild, lojal med företaget, våra värderingar samt förhållningsätt
• är intresserad av din egen personliga utveckling i ledarrollen

Detta erbjuder vi dig

Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas tillsammans i en trygg och innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet och kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. Du kommer få vara med på en spännande utvecklingsresa på en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas.

Om Jönköping Energi


Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Mer information

Välkommen att kontakta Mats Palmérus, Ansvarsområdeschef Innovation och utveckling, på 036-10 83 35 för mer information.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på 036-19 17 41 eller Agata Zietek, Sveriges Ingenjörer, på 036-10 32 08.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.