Chef till Arbetsmarknadsavdelningen

Vi är en växande kommun med ca 8 500 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Linnéuniversitetet i Växjö och Kalmar. I Lessebo kommun är det lätt att lära känna varandra. Det finns ett nära samarbete förvaltningar och politiker emellan. Ansvar, respekt, tillit, tydlighet och utveckling är kommunens värdegrund.

ARBETSUPPGIFTER
I Lessebo kommun ser vi lite längre. Vi satsar på utvecklingsfrågor som stärker kommunen på både kort och lång sikt samt investerar för framtidens generationer. Tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Vårt utvecklingsarbete inom Arbetsmarknadsavdelningen fortsätter där målsättningen är att öka självförsörjningen och att ha en bra integration i vårt samhälle.

Arbetsmarknadsavdelningen består av fyra enheter:

• Bron, vår mottagningsskola.
Syftet med mottagningsskolan hos oss är att eleven får börja lära sig det svenska språket och få information om hur svensk skola och samhället i övrigt fungerar. Dessutom skall elevens tidigare skolkunskaper från ursprungslandet kartläggas. Eleverna går på Mottagningsskolan i cirka 2 månader innan de börjar i den ordinarie skolan. Nästa steg i utvecklingsarbetet är att skapa ett kompetenscentrum på Bron.

• Intern Service
Vägen till ett ordinärt arbete, som innebär att skapa arbetsgrupper med personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och samtidigt ta fram projekt som kommer att höja kvalitén i Lessebo kommun. Ge ungdomar förutsättning för att gå ”rätt” utbildning genom att bl.a. skapa praktikplatser. Samt arbeta med ett speciellt fokus på ungdomsarbetslösheten.

• Miljöverkstan
Miljöverkstan ska vara en social enhet inom Arbetsmarknadsavdelningen som ska arbeta med återbruk av materiel och där vi hjälper människor att komma vidare i samhället utifrån sina kunskaper och behov. I våra olika verkstäder ska medarbetarna kunna få arbetsträning som också ger språkpraktik. Invånare inom daglig verksamhet ska få en meningsfull sysselsättning.

• Integration
Målsättningen med arbetet är att överbrygga kulturella skillnader genom att sprida kunskap när olika kulturer möts, samordna samhällets organisationer genom att förbättra dialogen och samhällsorienteringen för nyanlända.


KVALIFIKATIONER
I arbetsmarknadschefens uppgifter ingår att samordna de olika insatserna inom avdelningen och leda integrationsarbetet. Se till att avdelningen skapar meningsfulla, utvecklande och motiverande aktiviteter. En viktig arbetsuppgift är att samverka både inom egen förvaltning, övriga förvaltningar inom kommunen och andra myndigheter i regionen. Arbetsmarknadschefen ska verka för att Lessebo kommun är med i ett regionalt arbete för att stärka sysselsättning och integrationen i kommunen. Du leder, samordnar, utvecklar och följer upp verksamhetens budget och politiska mål och har ekonomi- resultat- och personalansvar för avdelningen.

Som person är du noggrann och är väl medveten om mål och kvalitetsstandard och du lägger stor vikt vid att verksamheten lever upp till dessa. Du startar processer, projekt och aktiviteter och strukturerar upp arbetet så att arbetet drivs vidare på avdelningen för att uppnå resultat. Du är van vid och känner dig bekväm med att fatta beslut och visar gott omdöme om arbetet. Du styr mål- och resultattänkande, planering och förändrar inriktning när målen ändrar sig. Det är viktigt att du ser möjligheter och ser det som en positiv utmaning att ta dig an nya uppdrag och ser möjligheter med nya arbetssätt för verksamheten.
Genom ett engagerat och coachande ledarskap tar du tillvara på medarbetarnas drivkraft och vilja till utveckling. Med en väl grundad inre etisk kompass är du en förebild som skapar goda relationer och förtroenden och du vågar vara tydlig och sätta gränser.
Utifrån arbetsbeskrivningen söker vi dig som har en god samarbetsförmåga och arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Det är en viktig arbetsuppgift för vår arbetsmarknadschef att verksamheten samverkar med andra aktörer och därför lägger vi stor vikt vid egenskaper som samarbetsförmåga och kommunikation hos dig som söker jobbet.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-704 704. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen.
Varmt välkommen med din ansökan!