Chef till återvändandeenhet 2 i Uppsala

Beskrivning
Vi söker en chef till återvändandeenhet 2 i Uppsala.

Hos oss får du ett viktigt och spännande uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Enhetens verksamhet är lokaliserad till orterna Knivsta och Uppsala. Den ansvarar för driften av regionens utreseboende. Enheten har även i uppdrag att transitera och assistera kvotflyktingar som anländer till Arlanda för vidarebosättning i landet. Det innebär att vissa medarbetare har säkerhetsklassning. Vidare har enheten andra uppdrag inom processerna mottagning och återvändande.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att på ett tillitsbaserat sätt leda och styra verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten.

Som chef på återvändandeenhet 2 har du en både operativ och strategisk roll och arbetar verksamhetsnära på de orter där enheten bedriver verksamhet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära med andra chefer i regionen.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att du som chef har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, och kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt och kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs.  Du visar ett gott omdöme, har god samarbets- och kommunikationsförmåga och förstår vikten av god service och bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Chefserfarenhet inom statlig verksamhet.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av mottagningsverksamhet inom ramen för Migrationsverkets uppdrag. 



Villkor
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan bli aktuellt).

Omfattning: heltid.

Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse

Placering: Uppsala eller Knivsta

Övrigt: Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.