Chef till Avdelningen för läromedel och fortbildning

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Avdelningen för Läromedel och fortbildning ingår i Verksamhetsområdet Specialpedagogiskt stöd. Verksamhetsområdet består av tre avdelningar och flera enheter vars uppdrag är att ge specialpedagogiskt stöd till skolor och skolhuvudmän.
Den grundläggande utgångspunkten för din yrkesroll är vår gemensamma statliga värdegrund som bygger på demokratiska principer. Som statsanställd arbetar du dessutom på medborgarnas uppdrag.

Vi ser gärna placering vid vårt huvudkontor i Härnösand men beroende på sökandes kvalifikationer kan annan placering vara aktuell.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för Läromedel och Fortbildning har du en central roll i den strategiska utvecklingen kring specialpedagogiska läromedel i form av tjänster och produkter. Som avdelningschef för avdelningen ser du till att avdelningen följer instruktionerna för läromedelsuppdraget. Det innebär att avdelningen skall främja och informera om tillgången till läromedel för barn, elever och vuxna med funktionsnedsättning. Utöver det så producerar och anpassar vi läromedel där den kommersiella marknaden inte kan tillgodose behoven.
Du har även en strategisk roll för utvecklingen och produktion av kompetensutveckling för myndighetens målgrupper.
Tillsammans med fem enhetschefer och 65 medarbetare på avdelningen utvecklar du kontinuerligt processer, arbetssätt, tjänster, produkter i det dagliga arbetet utifrån ett långsiktigt perspektiv.
Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning avdelningens insatser i syfte systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund som bygger på forskning och beprövad erfarenhet.
Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet för de vi finns till för. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- utbildning från högskola eller universitet inom ett område som är relevant för Specialpedagogiska skolmyndigheten.
- erfarenhet av ledarskap i komplexa kunskapsorganisationer.
- erfarenhet av att leda verksamhet med personalansvar.
- erfarenhet av att leda produkt- och tjänsteutveckling
- Minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef
Det är meriterande om du har
- dokumenterad erfarenhet av att vara chef i offentlig förvaltning, gärna inom skolväsendet. Du bör också ha erfarenhet av
- erfarenhet av att leda förlagsverksamhet
- erfarenhet att leda på distans.
- kunskap om funktiosnedsättningsområdet
- Intresse för hur digitalisering påverkar utveckling
- erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
- erfarenhet av att skapa samverkansformer för att bedriva innovation

Personliga egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är i ständig utveckling. Du nyfiken och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Vi ser gärna att du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och använda dig av dina medarbetares kompetens, i ord och handling. Det innebär också att du har förmåga att ha en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. Du är bekväm i att förmedla myndighetens budskap externt.
I arbetet ingår en del resor.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.