Chef till den nya enheten för rekrytering och kompetensförsörjning

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag tre enheter, HR-utveckling, Bemanning och HR-service. Hösten 2021 startar vi upp en operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. Enheten för rekrytering och kompetensförsörjning kommer att vara en stödjande verksamhet inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta.

ARBETSUPPGIFTER
Gör Gävle attraktivt och kompetensrikt! Vi behöver en tydlig och engagerad ledare med kundfokus som leder vår nya enhet. Är det du?

Enheten och rollen är ny och du kommer att vara med i arbetet med utvecklingen av verksamheten och dess arbetssätt, processer och styrning. Uppbyggnadsarbetet kommer att vara som mest intensivt under andra halvåret 2021, därefter kommer olika delar att implementeras successivt, parallellt med att uppbyggnadsfasen fortgår under 2022.

I uppdraget ingår att leda och samordna de operativa stödfunktionerna inom kompetensförsörjningsområdena, attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avsluta. Ditt uppdrag är att säkerställa en god kvalitet på de tjänster som levereras till kärnverksamheterna, samt att implementera gemensamma HR-processer med fokus på verksamhetsnytta. Du planerar, leder och följer upp arbetet så att mål inom kvalitet, tid och kostnad alltid nås.

Som chef för rekrytering och kompetensförsörjningsenheten ska du leda, stödja och utveckla enheten och dess medarbetare. Du arbetar operativt med ett stort engagemang där du genom din närvaro tar ansvar för de dagliga prioriteringarna för enhetens uppdrag med fokus på kunderna och deras behov. Du samverkar och samarbetar med samtliga verksamheter inom kommunen.

Du ansvarar för erfarenhetsutbyte och verksamhetsutveckling inom ditt område och du tar en aktiv roll i vår pågående digitaliseringsresa.

Du rapporterar till HR-direktören och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i HR-avdelningens ledningsgrupp. Ledningsgruppsarbetet är fokuserat på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i helhetens resultat och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Du har drivit och implementerat förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-relaterade frågor. Om du har varit med och byggt upp en kundorienterad verksamhet, och/eller arbetat med utvecklingsarbete i en större organisation ser vi det som meriterande.

Att leda vår komptensförsörjningsenhet innebär höga krav på serviceanda och positivt kundbemötande. Så för att trivas hos oss är det viktigt att du är en person med starkt engagemang och förmåga att genom din positiva attityd engagera och motivera din omgivning. Det är av stor vikt att du har ett starkt kundfokus och en förståelse för vilka aktiviteter som genererar mervärde och god kvalité.

Som ledare är du trygg och arbetar målmedvetet och strukturerat samtidigt som du är öppen för flexibla lösningar och nytänkande. Då verksamheten är händelsestyrd och omväxlande förutsätter det att du behöver ha ett flexibelt förhållningssätt. Du skapar förtroendefulla relationer och kan anpassa dig till nya situationer och förutsättningar. Genom din mycket goda kommunikativa förmåga, skapar du relationer på alla plan och är lyckosam i att få med dig andra i att förverkliga idéer till handling.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.