Chef till enheten för ekonomistyrning

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



Om arbetet

Vi söker en engagerad och målinriktad enhetschef som är bra på att driva, leda och utveckla både verksamheten och sina medarbetare.

Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap.

Som chef på enheten för ekonomistyrning ansvarar du för att enheten verkar utifrån såväl strategiska och operativa mål som strategier i övrigt för verksamheten. Du leder och planerar enhetens övergripande arbete och du följer systematiskt upp och stödjer enhetens löpande utveckling. Enheten består idag av 7 medarbetare. En viktig del i din roll som enhetschef är att leda enhetens medarbetare och ge dem förutsättningar att utvecklas i rollen inom sitt kompetensområde och åstadkomma resultat.

Enheten ansvarar för att den ekonomiska redovisningen för Sveriges Domstolar är tillförlitlig och rättvisande. Enheten ansvarar även för utveckling och förvaltning av ekonomisystemet och försystem till detta.

Du har personal- och budgetansvar och deltar aktivt i hela avdelningens arbete genom ditt engagemang i avdelningens ledningsgrupp. Ett nära samarbete mellan enheterna på ekonomiavdelningen samt övriga avdelningar inom Domstolsverket är en viktig förutsättning för att utveckla verksamheten och uppnå bra resultat.

Ekonomiavdelningen

Enheten för ekonomistyrning är en av fyra enheter på Ekonomiavdelningen. Övriga enheter är ekonomiadministration, upphandling samt analys och finansiering.

Vår verksamhetsidé är "Ekonomiavdelningen ska bidra till att de strategiska målen för Sveriges Domstolar uppnås genom att arbeta för att verksamheten har tillräckliga ekonomiska resurser, att resursfördelningen och resursanvändningen är ändamålsenlig och effektiv, och att verksamheten och ekonomin för Sveriges Domstolar redovisas och följs upp på ett tillförlitligt och rättvisande sätt."

Kvalifikationer

Det är viktigt att du har förmåga att leda och coacha, att du är intresserad av ett utvecklande ledarskap och att du kan motivera och engagera dina medarbetare i enhetens arbete. Du är driven, lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat med stor beslutsförmåga.

Du ska ha adekvat universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller annan utbildning som bedöms likvärdig, samt kunskaper och erfarenhet inom redovisningsområdet. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap, gärna inom offentlig verksamhet. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats i moderna lokaler med öppet landskap med duktiga och drivna medarbetare som kommer att göra ditt arbete intressant och utvecklande. Genom din roll och dina olika samarbeten i verksamheten får du snabbt en god överblick över Sveriges Domstolars verksamhet vilket ger goda möjligheter att växa i ansvar och utmaningar.

På Domstolsverket mäter vi hur Medarbetarskap och Ledarskapet utvecklas. Vi är stolta över att våra värden ökar för varje år och 2019 hade vi en nöjdhetsgrad på 77 % för både Ledarskap och Medarbetarskap.

 

Domstolsverket

Domstolsverket bedriver flera stora utvecklingsinsatser som med digitaliseringens möjligheter fokuserar på ökad kvalitet och effektivitet i domstolarnas verksamhet. Domstolsverket har sitt huvudkontor centralt i Jönköping och lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Här arbetar ca 400 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom områdena; IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighetsfrågor.

Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2020

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ekonomidirektör Leif Eriksson 073 - 845 56 01.





För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.