Chef till enheten för resiliensinsatser

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.


Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra MSB:s arbete internt och externt. Vi välkomnar alla sökande och ser en tillgång i att vi tillsammans kan spegla den variation som finns i samhället. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Om anställningen

Efter en omorganisation på operativa avdelning är det dags att rekrytera och tillsätta en ordinarie enhetschef till enheten för resiliensinsatser (OA-RI).

Vid enheten finns idag ett knappt tjugotal medarbetare som är placerade i Karlstad och Stockholm. 

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Arbetsuppgifter

Som chef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. I detta innefattas ett arbetsgivaransvar för insatspersonal som arbetar i MSB:s resiliensinsatser över hela världen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen.

Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och värdegrund som utgångspunkt. I ditt ansvar ingår att planera och prioritera för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas. I din roll som chef är det av stor vikt att kunna etablera, utveckla och upprätthålla partnerskap, samt främja samverkan både internt inom MSB och externt gentemot både nationella och internationella aktörer.

Tidsramarna för det operativa arbetet kan emellanåt vara korta och du förväntas kunna fatta beslut under tidspress, baserat på begränsad information. Beredskapstjänstgöring ingår i anställningen.

Din kompetensprofil:

Du har:

- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Tidigare erfarenhet av chefsrollen och ett coachande/tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av att ha jobbat med partnerskap i en internationell miljö och ett stort intresse för internationella frågor.
- Erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete och externfinansierad verksamhet.  
- Kunskap och erfarenhet av förvaltning och ekonomi.
- Mycket god kunskap i svenska och engelska i både tal och skrift. Du ska kunna föra komplexa resonemang på engelska motsvarande nivå C2.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av statligt arbete.
- Kunskap om kapacitetsutveckling och erfarenhet av att stötta och driva processer inom utveckling och lärande.
- Kunskap och erfarenhet från katastrofriskreducering- och hantering samt EU:s civilskyddsmekanism.
- Kunskap om svenska krishanteringssystemet.
- Kunskap om miljö- och jämställdhetsintegrering samt erfarenhet av resultatuppföljning.
- Kontaktnät inom EU samt det svenska krisberedskapssystemet.

Som chef och ledare på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme.

Som person är du både stabil och flexibel. Du behöver kunna behålla ett lugn i pressade situationer, men samtidigt lätt kunna anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Rollen som ledare kräver att du kommunicerar på ett tydligt sätt, är strategisk och har ett gott omdöme. För att lyckas i rollen krävs att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du behöver också vara kreativ i ett problemlösningsperspektiv för att kunna coacha enhetens medarbetare i de komplexa frågor som kan uppstå. 

Om avdelningen/enheten

Du kommer vara placerad på operativa avdelningen och enheten för resiliensinsatser. Enhetens uppgift är att inrikta, utveckla och leda internationella kapacitetsutvecklande insatser och projekt. I detta ingår att säkerställa finansiering för insatser, att upprätthålla och utveckla partnerskap samt att följa upp och lära från genomförd verksamhet. Vidare ingår att tillvarata nationell kompetens för arbete i andra länder och organisationer, samt främja hemtagning av kunskap och erfarenheter till det nationella krisberedskapssystemet.
Du kan läsa mer om MSB:s organisation https://www.msb.se/sv/om-msb/organisation/

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. MSB tillämpar provanställning

Ort: Karlstad eller Stockholm

Resor i anställningen förekommer.

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.
Du kan läsa mer om anställningsvillkor och förmåner här

Är du intresserad?

Har du frågor kontakta avdelningschef Robert Wallén. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Daniel Hjärne (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 30 oktober 2022, märkt med referensnummer 2022/227.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.  

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.