Chef till enheten HR-partner, förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du driva och leda utvecklingen av vår nya enhet HR-partner i förskoleförvaltningen?
Vi söker dig som vill bli vår chefskollega och vara med på den fortsatta utvecklingsresan inom HR och i förvaltningen. Att tillsammans med medarbetare och chefskollegor bygga ett framgångsrikt verksamhetsnära HR-arbete för att skapa de bästa förutsättningar för chefer och medarbetare att nå målen för barnens bästa i förskolan?

I din roll som enhetschef kommer du att leda och driva verksamhetsnära HR-frågor inom:
• förhandling, arbetsrätt och samverkan.
• arbetsmiljö och hälsa.
• lönebildning.
• rehabilitering.
• omställning.
• löneadministrativa processen.
• förmåner mm.

Till din hjälp har du ca 24 engagerade och kompetenta medarbetare som är HR-specialister, HR-koordinatorer samt HR-administratör med uppdraget att stödja cheferna inom förvaltningen. Deras roll är att vara chefsstöd inom HR-processerna men också att vara delaktiga i förbättring och utveckling av processerna inom HR-området.

Som enhetschef HR-partner ingår du både i förvaltningens operativa ledningsgrupp Avdelning Förskola samt i HR-avdelningens ledningsgrupp. Du arbetar i nära samarbete med utveckling av HR-frågor tillsammans med avdelningschefen för HR, övriga chefer och medarbetare på HR-avdelningen.

En viktig del i rollen är att leda, utveckla och coacha medarbetare i deras uppdrag att stödja cheferna inom förvaltningen. Men även att engagera, motivera och stödja enhetens personal för att bidra till ett gott samarbete inom och mellan enheterna inom avdelningen som helhet.

Som enhetschef HR-partner har du fullt chefsansvar över verksamhet, personal, ekonomi.

Du samarbetar med förvaltningens chefer, fackliga organisationer samt med övriga verksamheter inom förvaltningen och inom Göteborgs Stad. Det ingår i tjänsten att kunna företräda både HR-avdelningen och förvaltningen i nämnd, ledningsforum, externa sammanhang samt media.

I rollen krävs god förmåga till samarbete, kommunikation och att driva utveckling.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 7 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger dig stor frihet att välja din plats utifrån arbetsuppgiften

Vill du vara med i vår utvecklingsresa? Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen för uppdraget. Det är meriterande om du även har utbildning inom ledarskap.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och att du har flerårig ledarerfarenhet inom HR området t ex processledare, HR-strateg, chef. Du ska även ha minst fem års bred erfarenhet inom HR-området. Det är en fördel om du har HR-erfarenhet inom offentlig sektor, gärna inom utbildningsområdet.

Du är positiv och lyhörd men samtidigt tydlig och vågar fatta beslut. Du har mycket god förmåga att samarbeta och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå uppställda mål. Du har hög personlig mognad, god analytisk förmåga och förmåga till helhetssyn. Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda din enhet med ett närvarande, engagerat och coachande förhållningssätt. Du delegerar och ger dina medarbetare förtroende och ansvar men ser samtidigt till att enheten når sina mål. Du är duktig på att kommunicera och du är van att engagera dig på olika nivåer i organisationen. Vi söker dig som har ett starkt utvecklingsfokus.

Ta chansen att vara med att utveckla och driva ett framgångsrikt HR-arbete, som bidrar till att förvaltningen når målet att ge barnen de allra bästa förutsättningarna för en bra framtid, varje dag!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.