Chef till Klinisk patologi och cytologi, Danderyd

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.
 

Karolinska Universitetslaboratoriet är en av fem funktioner där Klinisk patologi och cytologi ingår. Inom patologi och cytologi studerar vi vävnader och celler för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Till vårt laboratorium kommer cell- och vävnadsprover framförallt från Stockholms län men även från övriga delar av landet och ibland även från utlandet. Insändare är både vårdcentraler och högspecialiserad vård. Vi finns på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och i Solna samt på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vi är Nordens största patologilaboratorium med cirka 430 medarbetare och totalt hanterar vi cirka 300 000 prover om året. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning. Läs mer om Funktion Karolinska Universitetslaboratoriet och Funktionsområde (FO)  Klinisk patologi/cytologi
 
Vi söker nu en chef till vår enhet för Klinisk patologi och cytologi på Danderyds sjukhus. Vid enheten bedrivs diagnostik med riktad service mot klinikerna på Danderyds sjukhus och även mot öppenvården. 
 
Vi erbjuder 
Rollen som chef (Funktionsenhetschef FEC) vid Danderyds laboratoriet innebär att du leder arbetet inom enheten. Du har ett nära samarbete med ett antal kliniker och möjlighet att bedriva egen forskning. 
 
Som chef har du det övergripande ansvaret för: 
- att tillsammans med övriga chefer inom funktionsområdet ha ett helhetsansvar för värdet som levereras inom specialiteten. 
- kvalitetsutfallet för samtliga patienter inom funktionsenheten 
- ett nära samarbete med andra funktions- och patientflödeschefer för att optimera flödet för berörda patientgrupper 
- att delta i det interprofessionella och interdisciplinära teamet kring berörda patientgrupper samt delta i utvecklings- och förbättringsarbete för att optimera flödena för dessa patientgrupper 
- att säkerställa att medarbetarna får de förutsättningar som krävs för att driva arbetet och prioritera resurser där så krävs  
- att organisera och använda resurserna på ett effektivt sätt och fördela dem inom funktionsenheten samt för att bidra till funktionens och sjukhusets totala resurseffektivitet 
- att utveckla funktionsenhetens integrerade vård/FoU-uppdrag  
 
I uppdraget ingår även ansvar för omvärldsperspektiv i form av kunskap om ”best practice”, nationella och internationella exempel, innovationsinitiativ och aktuell forskning avseende funktionsenhetens kompetensområde och medicinska expertis. 
Du har det totala ekonomiska och driftansvaret vid enheten samt rapporterar direkt till Funktionsområdeschefen (FOC). Du har medarbetaransvar för de medarbetare som är anställda inom funktionsenheten. Du är första linjechef för läkarna samt för den underställda sektionschefen. Om du är specialistkompetent läkare har du det medicinska ansvaret vid enheten. Om du ej är specialistkompetent läkare skall du arbeta nära en medicinskt ansvarig läkare. 
 
Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn. 
 
Vi söker 
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda ett laboratorium inom klinisk patologi och cytologi. Specialistkompetens i klinisk patologi och cytologi är meriterande. Vi ser gärna att du är disputerad, med det är inget krav. 
 
Du är en handlingskraftig, driven ledare och är lyhörd för patientgruppernas behov. Rollen förutsätter erfarenhet från kliniskt arbete och att du har en förmåga att se helheten. Du har en djup specialistkompetens inom relevanta områden. Du är en inspirerande och duktig ledare som har erfarenhet av praktiskt förbättringsarbete och projektarbete i team.  
 
Du har även erfarenhet av optimeringsprocesser i resursintensiva organisationer.  
 
Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. 
 
Anställningsform 
Tillsvidareanställning, heltid. 
 
Varmt välkommen att söka! 
 

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 
 
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)  
3. Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall)  
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
- Bevis om medicine doktorsexamen  
- Bevis om docentur  
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer  
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)