Chef till Projektavdelningen till Framtiden Byggutveckling

Framtiden Byggutveckling startades 2016 för att nå målet om ett kraftigt ökat bostadsbyggande i Göteborg. Bolaget initierar, utvecklar och producerar bostäder i hela Göteborg utifrån det allmännyttiga uppdraget. Framtiden Byggutveckling ingår i Framtidenkoncernen där också de förvaltande bolagen Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Poseidon ingår. Inom koncernen finns även Egnahemsbolaget, GöteborgsLokaler och Störningsjouren. Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern.

ARBETSUPPGIFTER
Framtiden Byggutveckling har sedan starten 2016 kraftigt ökat tempot i bostadsbyggandet och har i dag ca 2 000 bostäder i produktion och en pågående portfölj som sträcker sig 10 år in i framtiden. Omsättning för 2020 var drygt 2 miljarder kr och vi hanterar närmare 100 projekt i olika skeden. Bolaget har under åren utvecklats successivt och utökats med nya roller och funktioner för att klara uppdraget. Just nu är vi drygt 35 anställda med stort engagemang och expertis inom olika områden fördelat på tre avdelningar projekt, utveckling och affärsstöd.

Avdelningens huvuduppdrag är att driva projektutveckling från detaljplanestart till överlämning av inflyttningsklara bostäder. Ledstjärnan i arbetet utgörs av en koncernövergripande affärsplan och flera strategier som stakar ut vägen och ger ett ramverk för uppdragets genomförande.
Som allmännyttigt bolag jobbar vi aktivt med utveckling av en effektiv och kvalitativ produkt med mål om rimliga hyror. En självklarhet för oss är trygga livsmiljöer, minskad miljöpåverkan och kostnadseffektiv förvaltning.

Vi söker dig som drivs och stimuleras av ledarskap och vill leda och utveckla avdelningen, arbetssätt och våra engagerade medarbetare på projektavdelningen.

Vi erbjuder dig en möjlighet att bidra till en historisk expansion av bostäder i Göteborg. Du blir en del i en organisation som ska bygga Göteborg samtidigt som vi ska bygga vår egen organisation med allt vad det innebär. Vi arbetar i en spännande miljö på Johanneberg Science Park där organisationerna i lokalerna spelar viktiga roller för att utveckla nya innovationer och bygga ett hållbart samhälle.


KVALIFIKATIONER
Avdelningen som just nu består av drygt 15 medarbetare projektchefer, projektledare, biträdande projektledare och eftermarknadsansvarig.

Som chef för Projektavdelningen ansvarar du för att säkerställa att avdelningens uppdrag fullföljs i enlighet med bolagets förhållningssätt och strategier. Du arbetar aktivt med att utveckla avdelningen och att medarbetarna har rätt förutsättningar.
Tillsammans med övriga kollegor i bolagets ledningsgrupp deltar du i arbetet med att utveckla bolaget för att leverera på uppdraget.
'
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Byggherreansvar
• Övergripande ansvar för avdelningens projekt
• Kompetensförsörjning och resursplanering
• Ansvara för att bolagets förhållningssätt och strategier är kända och följs
• Driva avdelningens frågor, samarbete med olika intressenter
• Ingå i bolagets ledningsgrupp


Vi söker dig med relevant högskoleexamen för branschen. Du är en skicklig ledare med stark drivkraft och bra organisationsförmåga som brinner för att utveckla dina medarbetare. Du har jobbat med projektledning och är kunnig och erfaren inom förändringsarbete. Du har god erfarenhet av stads- och bostadsutveckling, gillar att samarbeta med andra, både internt och externt, och ser det som en förutsättning för bättre resultat. För att klara uppdraget behöver du ha erfarenhet i projektutvecklingens alla skeden. En stor fördel är också att du har god kännedom av hur politiskt styrda organisationer fungerar.


Vill du arbeta med oss för att skapa ett bättre Göteborg?

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.

I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Randstad. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Pettersson.


ÖVRIGT
Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.