Chef till Resurscenteravdelningen

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Resurscenteravdelningen ingår i Verksamhetsområdets specialpedagogiska stöd. Verksamhetsområdet består av tre avdelningar och flera enheter vars uppdrag är att på olika sätt ge specialpedagogiskt stöd till skolor och skolhuvudmän
Den grundläggande utgångspunkten för din yrkesroll är vår gemensamma statliga värdegrund som bygger på demokratiska principer. Som statsanställd arbetar du dessutom på medborgarnas uppdrag.

Vi ser gärna placering vid vårt huvudkontor i Härnösand men beroende på sökandes kvalifikationer kan annan placering vara aktuell.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Resurscenter leder du myndighetens uppdrag att
- Ge stöd till rektorer inom ramen för särskilt stöd, med specialpedagogiska utredningar inom vissa funktionsnedsättningsområden
- Erbjuda fortbildning/information till skolpersonal och vårdnadshavare.
Avdelningen består av fyra enheter som leds av enhetschefer. Du ansvarar för att insatserna bygger på forskning och bästa tillgängliga kunskap. Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning avdelningens insatser i syfte systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund.

I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet mot skolor och skolhuvudmän. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.
Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- utbildning från högskola eller universitet inom ett område som är relevant för Specialpedagogiska skolmyndigheten.
- erfarenhet av ledarskap i komplexa och kunskapsintensiva organisationer.
- erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
- minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av att leda verksamhet genom andra underställda chefer
- erfarenhet av att vara chef i offentlig förvaltning, gärna inom skolväsendet.
- erfarenhet av att leda på distans.
- kunskap och erfarenhet av Funktionshinderpolitiken och inom det specialpedagogiska området

Personliga egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är i ständig utveckling. Du nyfiken och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Vi ser gärna att du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och använda dig av dina medarbetares kompetens, i ord och handling. Det innebär också att du har förmåga att ha en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. Du är bekväm i att förmedla myndighetens budskap externt.
I arbetet ingår en del resor.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.