Chef till sektionen för arbetsgivarpolitik

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 270 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.  

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en chef till sektionen för arbetsgivarpolitik. Sektionen är en av tre sektioner på HR-avdelningen och ansvarar för arbetsgivarpolitiska frågor inkluderat lokala kollektivavtal, arbetsrättsligt stöd och rådgivning, facklig samverkan, lönebildning och myndighetens HR-system. Du kommer även att vara ansvarig för lönefunktionen i samarbete med Statens servicecenter. I sektionen ingår även fem HR-partners som är ansvariga för HR-stöd till de olika verksamhetsområdena.
Sektionen består idag av 15 medarbetare med olika kompetenser inom sektionens ansvarsområden. Som sektionschef  ingår du i avdelningens ledningsgrupp, tillsammans med HR-direktören och sektionscheferna för de andra sektionerna(sektionen för kompetensförsörjning och sektionen för kompetenscenter).

Den nya chefsbefattningen sektionschef, som är direktrapporterande till avdelningsdirektören, innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och praxis inom SiS sakområden så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt inom samtliga sakområden. Som sektionschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar. Du ansvarar för att leda arbetet inom sektionen som består av kvalificerade och erfarna medarbetare. Du leder och fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap där du lyfter och ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga.

I ditt uppdrag kommer du att få möjlighet att utveckla, leda och driva HR-frågor i en myndighet i förändring. För närvarande pågår förberedelsearbete inför en omorganisering, som träder i kraft 1 januari 2023. De tre verksamhetskontoren, som stödjer myndighetens tre verksamhetsområden; SiS ungdomsvård söder, SiS ungdomsvård norr och SiS missbruksvård, kommer i och med omorganiseringen att inlemmas i huvudkontoret.

HR-avdelningen har för närvarande ett stort fokus på att utveckla stödet till verksamheten men har också flera viktiga uppdrag som bland annat handlar om en ny grundutbildning för nya medarbetare, en sammanhållen utbildningsorganisation i myndigheten, frågor om arbetstid och arbetstidsförläggning samt en trygg och säker arbetsmiljö för medarbetare på SiS. 

Du kommer att få goda möjligheter att bidra med din kunskap och erfarenheter i att bygga vår nya HR-avdelning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleutbildning inom ett ämnesområde som bedöms som relevant för anställningen.
• Dokumenterad chefserfarenhet inkluderande fullständigt verksamhets- budget och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda i förändring.
• Kunskap om och erfarenhet av strategiskt arbete med HR-frågor.
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.
• Kommunikativ med god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska.



Vi ser det också som meriterande om du har förståelse av det arbetsgivarpolitiska området.

För att lyckas i rollen som chef behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är trygg och stabil och skapar delaktighet och engagemang. Med god kommunikativ förmåga skapar du positiv dialog med din omgivning.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Anställning:

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tester  kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Ansökan:

Välkommen att registrera din ansökan med CV och personligt brev, i vårt rekryteringsverktyg senast 2022-12-09.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/