Chef till sektionen för arbetsgivarpolitik inom SiS

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


 

Har du bred erfarenhet av arbete med HR-frågor? Motiveras du av att bidra till att skapa effektiva team tillsammans med kompetenta medarbetare? Har du intresse av att både leda och att skapa förutsättningar som gör att dina medarbetare växer? Stimuleras du av förändringsarbete och att bidra till utveckling inom SiS. Då kan det vara dig vi söker. 

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en chef till sektionen för arbetsgivarpolitik. Sektionen är en av tre sektioner på HR-avdelningen och ansvarar för arbetsgivarpolitiska frågor inkluderat lokala kollektivavtal, arbetsrättsligt stöd och rådgivning, facklig samverkan, lönebildning samt myndighetens HR-system. Du kommer även att vara ansvarig för lönefunktionen i samarbete med Statens servicecenter. I sektionen ingår även fem HR-partners som är ansvariga för att ge brett konsultativt HR-stöd till myndighetens chefer.
Sektionen består idag av 15 medarbetare med olika kompetenser inom sektionens ansvarsområden.
Som sektionschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, tillsammans med HR-direktören och sektionscheferna för de andra sektionerna(sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljö samt sektionen för kompetenscenter). Du är direktrapporterande till HR-direktören. 



Rollen som sektionschef innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och praxis inom SiS sakområden så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt inom samtliga sakområden. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar. Som chef ansvarar du för att säkerställa en god arbetsmiljö inom sektionen. Du ansvarar för att leda arbetet inom sektionen som består av kvalificerade och erfarna medarbetare. Du leder och fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap där du lyfter och ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga. 

I ditt uppdrag kommer du att få möjlighet att utveckla, leda och driva HR-frågor i en myndighet i förändring. SiS befinner sig i ett viktigt förändringsarbete och det pågår flera parallella utvecklingsinsatser för att stärka ledningen, styrningen och stödet till verksamheten. Som sektionschef förväntas du att bidra i HR-avdelningens strategiska utvecklingsarbete och stärka sektionens bidrag till helheten.



HR-avdelningen har för närvarande ett stort fokus på att utveckla stödet till verksamheten men har också flera viktiga uppdrag som bland annat handlar om en ny grundutbildning för nya medarbetare, en sammanhållen organisation för kompetensutveckling inom myndigheten, frågor om arbetstid och arbetstidsförläggning samt en trygg och säker arbetsmiljö för medarbetare på SiS.

 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleutbildning inom ett ämnesområde som bedöms som relevant för anställningen.
• Aktuell dokumenterad chefserfarenhet inkluderande fullständigt verksamhets- budget och personalansvar.
• Kunskap och operativ erfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området.
• Erfarenhet av att leda i förändring.
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

Vi ser det också som meriterande om du har förståelse av det arbetsgivarpolitiska området.

För att lyckas i rollen som chef behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är trygg och stabil och skapar delaktighet och engagemang. Med god kommunikativ förmåga skapar du positiv dialog med din omgivning.

Läs mer om vårt ledarskap. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll ska genomföras före beslut om anställning.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-09-xx

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/