Chef till sektionen för Styrning och verksamhetsutveckling - SKR

Om arbetsplatsen

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges alla 290 kommuner och 21 regioner. Förbundet verkar för medlemmarnas intressen och erbjuder stöd till verksamhetsutveckling, utbildning, rådgivning och service. SKR stärker medlemmarna i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov lokalt och regionalt i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

Att arbeta på SKR omfattar många spännande frågor och innebär stimulerande kontakter med personer i olika positioner och med olika kompetenser. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm.

Läs gärna mer på SKR.se

Avdelningens uppdrag

Avdelningen för Ekonomi och styrning består av fem sektioner med totalt cirka 80 medarbetare, alla specialister inom sina områden. Kärnuppdraget är att som en samlad avdelning inom SKR stärka genom intressebevakning, utveckling och stöd till förtroendevalda och tjänstepersoner i kommuner och regioner inom följande områden:

demokrati, styrning och ledning, ekonomisk analys, data och statistik, förvaltningsgemensamma grundläggande förutsättningar för digitalisering, internationella frågor och innovation.

Målsättningen är utveckla en vital demokrati och en effektiv styrning internationellt, nationellt, regionalt och lokalt i hela landet för att utveckla en hållbar välfärd utifrån medborgarens behov.

SKR är mitt inne i ett utvecklingsarbete benämnt SKR 2023. Arbetet omfattar ny organisationsstruktur, åtgärder för budget i balans samt utveckling av SKR:s medlemserbjudande och arbetssätt, med särskilt fokus på ambitionen att vara en proaktiv aktör. Avdelningen har i och med detta fått en ny sammansättning. Arbetet framåt ska bedrivas med ett helhetsfokus där varje sektion ska bidra till avdelningens uppdrag.

Sektionens uppdrag

Sektionen för Styrning och verksamhetsutveckling stärker genom intressebevakning, utveckling och stöd gemensamma metoder och förutsättningar för en effektiv och hållbar välfärd utifrån medborgares behov lokalt och regionalt i hela landet. Sektionen ger kommuner och regioner stöd för att utveckla chef- och ledarskap samt styrsystem som gör det möjligt att utveckla och förbättra verksamheterna och att ta ett helhetsansvar. Andra ansvarsområden är bland annat frågor kring konkurrens, valfrihet, upphandlingar, motverkande av korruption och välfärdsbrottslighet och förvaltningsgemensamma förutsättningar för digitalisering.

Chefsuppdraget

Som chef på sektionen för styrning och verksamhetsutveckling förväntas du leda och driva verksamheten utifrån sektionens uppdrag, hela tiden ur ett SKR-perspektiv. Du samarbetar internt och externt för hög kvalitet med syfte att arbeta så effektivt som möjligt samtidigt som du skapar en samsyn på avdelningen.

Utöver detta ingår sedvanliga uppgifter kopplade till rollen som Sektionschef, exempelvis:

Ansvar för sektionens ekonomi, budget och uppföljning. Ansvar för strategisk personalplanering och rekrytering. Leda och utveckla medarbetare på sektionen.

Som sektionschef på Avdelningen för Ekonomi och styrning ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Direktören/Avdelningschefen på avdelningen.

Kunskaper, erfarenheter och egenskaper

Du har en relevant akademisk utbildning och har gärna gått ledarskapsprogram. Du är en van ledare av verksamheter i komplex struktur och har erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt av ledande position i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom andra sektorer, både nationellt och internationellt. 

Du har en förståelse för digitaliseringens möjligheter att utveckla offentlig sektor och ett intresse av att verka för etablerandet av en förvaltningsgemensam digital infrastruktur som en del av lösningen på kommuners och regioners behov.

Som person och ledare är du trygg, stabil och prestigelös med ett genuint intresse för andra människor. Du förväntas skapa en samsyn och energi kring gemensamma mål och arbetssätt för att leverera mesta möjliga nytta för SKR:s medlemmar. Du är van att involvera, inspirera och delegera

Ditt ledarskap är närvarande och bekräftande mot alla medarbetare. Du är nyfiken, inlyssnande och tycker om att se andra lyckas. Du har god förmåga att kombinera kravställande med coachande ledarskap. Du har en stark drivkraft och ambition att vilja förbättra och våga driva utveckling. Du har tidigare drivit utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat som följd.

Du har lätt för att samarbeta med andra människor samt leder och motiverar dina medarbetare. Du är strukturerad och planerar ditt arbete i förväg samtidigt som du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

Ansökan

Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 18e januari 2021.

I denna rekrytering samarbetar SKR med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga researcher Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se eller telefon +46 70 236 36 99 alternativt ansvarig konsult Jeanette Reuterskiöld på e-post jeanette.reuterskiold@hrmab.se.