Chef till Specialurval

Specialurvalsavdelningen bedriver huvudsakligen urval gentemot personalkategorier där Försvarsmakten har ett behov av att göra en fördjupad psykologisk bedömning på grund av att befattningen eller utbildningen ställer höga krav. Till exempel piloter och flygstridsledare. Avdelningen utgör även Försvarsmaktens kompetenscentrum vilket inkluderar forskning och utveckling inom ansvarsområdet.

Specialurval är en del av Specialistenheten vid Försvarsmaktens HR Centrum. På avdelningen arbetar idag 13 psykologer, en samordnare och en testledare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som avdelningschef leder du och prioriterar arbetet på avdelningen. Urvalsverksamheten i Försvarsmakten bygger på att det finns både en kort och en långsiktig planering kring vilka urval som ska genomföras och prioriteras. Du genomför regelbundet samverkan med flera intressenter vid Högkvarteret, andra organisationsenheter, men även med andra myndigheter såsom Försvarshögskolan, Totalförsvarets forskningsinstitut och Rekryteringsmyndigheten. Du har stort eget ansvar för prioriteringar rörande avdelningens arbete, verksamhetens drivande och dess långsiktiga utveckling.

Du ingår tillsammans med fyra andra avdelningschefer i ledningsgruppen för Specialistenheten och förväntas där aktivt bidra till hela enhetens utveckling.

Kvalifikationer:


• Officer, nivå OF3
• Vana att arbeta rättssäkert med sekretessbelagd information
• Vana att samarbeta med både över- och sidoordnade chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift
• Vill vara en viktig del i Försvarsmaktens personalförsörjning

 Meriterande:


• Kunskap kring Försvarsmaktens personalförsörjning och HR frågor
• Erfarenhet som chef och/eller lärare/instruktör i OF3-befattning
• Tjänstgöring vid regional eller central stab
• Kunskap kring hur arbetet kring arbetspsykologiskt urval går till

Personliga egenskaper: 

Du behöver självständigt kunna verka i din yrkesroll och fatta nödvändiga beslut med gott omdöme. Samtidigt som du trivs med samarbeten och har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett situations-anpassat ledarskap. 

Du är en trygg och stresstålig person med förmåga att skapa god struktur. Självklart behöver du vara pålitlig och ha ett säkerhetstänkande som genomsyrar ditt arbete. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt:


Anställningsform: Tillsvidare,
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Snarast.
Tester kommer att ingå i processen


För upplysningar om tjänsten, välkommen att kontakta:

Enhetschef Kommendörkapten Jan Dunmurray: 070-964 93 88 

För information om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:

HR-Specialist Cecilia Nässlander: 072-387 91 45 

Fackliga företrädare:

SACO Madeleine Bagge: 010-8237995

SEKO Monika Danielsson: 010-8237822

OFR/S Freddy Tullgren, Försvarsförbundet: 08-402 40 00

OFR/O Therese Krabu: 010-8237698 

Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2020. Din ansökan bör innehålla CV samt ett personligt brev som motiverar varför du är lämplig för denna befattning. 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 26 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.