Chef till utredningsgrupp för Brott i nära relation vid Utredningssektionen

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polismyndigheten, region Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

I varje polisområde finns ett kansli, en utredningssektion och tre lokalpolisområden. Utredningssektionen består av ett antal grupper med olika inriktningar i det brottsutredande uppdraget.

Vi söker en chef till utredningsgruppen för brott i nära relation med ansvar för drygt halva polisområdet.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för utredningsgruppen har du verksamhetsansvar för utredningar av brott i nära relation. Du har direkt ansvar för att leda medarbetarna i det dagliga arbetet i de utredningar som ankommer på gruppen att handlägga. Vidare ingår ansvar för de ärenden som hanteras i barnahus där barnärenden hanteras tillsammans med andra som finns runt barnet.

Många av ärendena leds av åklagare i förundersökningsdelen. I övriga ärenden ska du leda förundersökningen.

Gruppens medarbetare finns på två orter – Jönköping och Värnamo.

KVALIFIKATIONER
Som chef för utredningsgrupp på Utredningssektion PO Jönköping, region Öst

ska du

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i utredningssektionens ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

har du

- Erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, samordnare eller liknande
- Erfarenhet av utredningsverksamhet
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

besitter du

- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Meriterande

– FU-ledarutbildning
– att ha erfarenhet av utredningar av brott i nära relation
– att ha erfarenhet av samverkan med andra samhällsaktörer t.ex. socialtjänst
– att ha goda kunskaper i polisens datasystem (DurTvå och Rar)

FÖR FULLSTÄNDIG KRAVPROFIL OCH ANNONS, SE LEDIGA JOBB PÅ: www.polisen.se

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

ÖVRIGT
Anställning

- Tillsvidare anställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning

- Placering i Jönköping

Säkerhetsklassning

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Du söker befattningen via Polisens Rekryteringsstöd. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Det innebär att du ansöker elektroniskt och behöver tillgång till internet.

Du skapar ett konto första gången du ansöker. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV- konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Har du frågor om ansökningsförfarandet se FAQ för arbetssökande på Polisens supportportal eller ta kontakt via hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt via hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 24 april 2016!