Chef till utredningsverksamheten i Lokalpolisområde Falun, utredningsgrupp

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polismyndigheten, Polisregion Bergslagen har ca 2200 anställda. Regionen består av tre polisområden samt tre regionala enheter som lyder direkt under regionpolischefen.

Lokalpolisområde Falun är ett av tre lokalpolisområden i Polisområde Dalarna och omfattar kommunerna Falun, Hedemora och Avesta. I lokalpolisområdet är vi cirka 120 medarbetare fördelade på orterna Falun och Avesta, där Falun är huvudorten. Vi har utredningsgrupper på båda orterna och gruppen i Falun hanterar företrädelsevis ärenden inkomna i Falu kommun och gruppen i Avesta hanterar ärendeinflödet i kommunerna Hedemora och Avesta.

Vi är för närvarande inne i en verksamhetsutvecklingsprocess där utredningsgrupp 2 i Falun görs om till en grupp med blandade kompetenser, en brottsförebyggande grupp. I takt med att snabbare lagföring kommer att införas i Polisområde Dalarna är ambitionen att det kommer leda till att utredningsgrupp 1 kan fokusera på mer kvalificerade mängdbrottsutredningar med frihetsberövade.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill driva utvecklingsarbete i takt med beslutade prioriteringar för lokalpolisområdet. Prioriteringar som bland annat innefattar att utveckla verksamheten mot polismyndighetens strategi för utredningsverksamhet.

Vi vill att du bidrar till att få en utredningsgrupp som strävar efter att jobba effektivt med tidiga insatser och beslut.

Du kommer få stora möjligheter till att hantera ditt uppdrag utifrån din uppdragsdialog. Till stöd finns förutom medarbetarna även övriga ledningsgruppen och du kommer ha ett nära samarbete med chef och biträdande chef för lokalpolisområdet.

Uppdraget som gruppchefchef för utredningsgrupp 1

Som chef för utredningsgrupp 1 rapporterar du till chef och biträdande chef för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområde Faluns ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; utredningsvana
• polisexamen eller akademisk examen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av utredningsverksamhet och strategisk lagföring
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Falun

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar rekryterande chef.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.