Chef till Välfärdsfunktionen

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

De sociala hålllbarhetsfrågorna är viktiga och har med tiden blivit allt mer komplexa. Det finns ett generellt utvecklingsbehov av dessa frågor i samhället samtidigt som Regeringen ger länsstyrelserna allt fler uppdrag inom området. Frågorna kommer för Länsstyrelsen i Södermanland att få allt större betydelse.

Social hållbarhet handlar om att bygga ett samhälle där mänskliga resurser tas tillvara. Oavsett bakgrund ska individer kunna vara delaktiga i samhället och bidra till dess utveckling. Det är en mänsklig rättighet, samtidigt som det är grunden för ett långsiktigt hållbart samhälle både socialt och ekonomiskt.

I Välfärdsfunktionen har vi samlat alla de sakområden som gynnar en socialt hållbar utveckling. Frågorna länkar i varandra och förstärker på så vis varandra. Integrationen är en nyckelfråga för länets utveckling. En utmaning är att samordna etableringen bättre och förkorta tiden för att få människor i arbete. Nära kopplingar finns till arbetet med mänskliga rättigheter, jämställdhet och föräldrastöd. Inom funktionen är ANDT-området (alkohol, narkotika, doping och tobak) också viktiga frågor där vi både bedriver utvecklingsarbete och tillsyn.

Välfärdsfunktionen är en av Samhällsbyggnadsenhetens fyra funktioner. Funktionens organisatoriska placering på Samhällsbyggnadsenheten ger goda förutsättningar för tvärsektoriellt samarbete med närliggande sakområden.

Arbetsuppgifter

Länsstyrelsens arbete inom funktionen Välfärd bygger till stor del på samverkan med kommuner och andra aktörer i länet för att uppnå nationella riktlinjer och beslut. Vi har också en viktig roll i att återrapportera till regeringen hur läget i länet är. Vårt arbete innebär att ordna mötesplatser, verka för kunskapsspridning, leda och delta i externa nätverk samt att göra kartläggningar och analyser inom området. Funktionen har också en viktig roll som stöd till övriga verksamheter på Länsstyrelsen när det gäller t ex jämställdhet.

Arbetet som chef för funktionen innebär att vara en sammanhållande länk mellan olika områden både intern och externt. Det är viktigt att vara lyhörd för vad som händer i länet och tillsammans med medarbetarena skapa möjligheter till utveckling. För att kunna göra det är det värdefullt att ha verkat inom området på något sätt. Vi ser gärna att vår nya chef har kunskap och intresse för jämställdhetsfrågor. På sikt kan ansvarsområdet förändras och därför är det viktigt att vara intresserad av att växa som chef och delta i ett förändringsarbete.

Välfärdsfunktionen har idag fem medarbetare. Rekrytering av ytterligare 2-3 medarbetare till funktionen kommer att påbörjas innan sommaren. En stor del av funktionens budget består av sakanslag för riktade uppdrag från regeringen.

Kvalifikationer och profil

Du ska ha samhällsvetenskaplig examen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från arbete med jämställdhet, mänskliga rättigheter, barnrättsområdet eller annat fördjupningsområde inom funktionens ansvarsområde är önskvärd.

Vi vill att du har erfarenhet av styrning och ledning i offentlig förvaltning samt erfarenhet av projektledning och projektplanering. Du bör även ha erfarenhet och stort intresse för personal- och ekonomiplanering. För tjänsten krävs goda kunskaper om projektekonomi.

För tjänsten ska du också ha erfarenhet av att stötta projektledare och ha tydlig kommunikativ förmåga, såväl i tal som i skrift. Du ska utgå från ett strukturerat arbetssätt och det är krav på körkort för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker därför Dig som har hög integritet, inger förtroende och har lätt för att skapa kontakter. Som chef på länsstyrelsen är det viktigt att du arbetar konsekvent med intressenter, uppdragsgivare och omvärldskrav. Du ska motivera och utveckla dina medarbetare utifrån verksamhetens behov, där fokus ska vara att skapa en god arbetsmiljö och bygga team.

Du ska vara van att arbeta självständigt, vara initiativrik och förstå vikten av såväl intern som extern samverkan för att nå goda resultat i ditt arbete. Därför ska du ha god kunskap om och förståelse för olika orsakssamband.

Som ledare hos oss arbetar du med uppföljning, utvärdering och återkoppling utifrån att du formulerat tydliga mål med kopplingar till överordnade mål och funktionens uppdrag.

Anställningen är tillsvidare som handläggare med tidsbegränsat förordnande som funktionschef.

Sista ansökningsdag är den 20 april 2016.

Kontaktpersoner se nedan. Ylva Sundholm kan kontaktas under perioden 30 mars - 8 april och Gunilla Holmquist kan kontaktas under perioden 10 - 20 april.


Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter en jämn könsfördelning och att främja mångfald bland medarbetarna. Då länet är ett finskt förvaltningsområde är det meriterande om du har kunskaper i finska. Det är även meriterande om du behärskar ytterligare ett språk.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.