Chef till vår nya verksamhet

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med. Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats www.arbetsformedlingen.se

Vi söker nya medarbetare till Östersund!

Det finns idag flera olika ersättningsformer vid arbetslöshet, t.ex. arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd. Regeringen har nu fattat beslut om att införa nya regler gällande ekonomiska sanktioner för aktivitetsstöd, som innebär att samma regler kommer att gälla för arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd. De nya reglerna träder i kraft den 1 mars 2015. Arbetsförmedlingen kommer att fatta beslut om ekonomiska sanktioner, som sedan verkställs av Försäkringskassan i samband med utbetalning av aktivitetsstöd. Medarbetarna på denna nya enhet ska ansvara för att utreda och fatta beslut om händelser och förhållanden som kan påverka arbetssökandes rätt till ersättning.

Ansvar och arbetsuppgifter

Etablera en ny enhet från grunden

Arbetsuppgifterna är främst av strategisk karaktär som även innefattar att agera i det operativa utvecklingsarbetet för enheten. (t ex ansvar för att inom sakområdet ta fram remissvar samt handläggar-och metodstöd, bevaka aktuellt regelverk och lämna förslag till förbättringar. Ansvar för att inom Enhetens sakuppdrag arbeta med rapporter, statistik, utredningar, bemanning, samverkan etc)

Samarbetar med andra chefer och specialister på olika nivåer och platser inom och utanför myndigheten. Leda, samordna och följa upp enhetens arbete.

Verksamhets, personal, budgetansvar, leda den operativa verksamheten genom underställda sektionschefer Skapa stor förståelse för myndighetens uppdrag för att kunna motivera och entusiasmera medarbetare till att utföra ett bra arbete.
Arbeta i nära samarbete med andra chefer inom marknadsområdets ledning. Du rapporterar till marknadsområdeschef

Kvalifikationer
Chefsrollen är en förtroendeställning. Det innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en god förebild för medarbetarna.

Du har:

Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Minst tre års aktuell chefserfarenhet

Motivation för att bygga, leda och utveckla verksamhet och medarbetare

Intresse för samhälls- och arbetsmarknadsfrågor

Utöver dessa kvalifikationer ser vi att du har förmåga att:

driva frågor framåt och åstadkomma resultat, ha kundfokus, samarbeta och kunna se den egna verksamheten ur olika perspektiv, fatta beslut och ta ansvar, planera, organisera och skapa struktur, kommunicera - föra fram budskap så att budskapet får avsedd effekt, och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, kunna lyssna, fånga icke-verbala signaler och bidra till dialog, inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande, se helheten - kunna prioritera och integrera olika delar av en verksamhet till en helhet, analysera - kunna se och värdera delarna i en helhet samt lyfta fram det som är kritiskt, hantera nya eller oväntade situationer - kunna värdera och integrera ny information, utveckla och nyskapa, hantera resurser på ett effektivt och omdömesgillt sätt, vara pedagogisk.

Förutom ovan uppräknade kriterier krävs dessutom god självinsikt, personlig trygghet, hög integritet och att man delar de värden som förmedlas i våra styrande dokument.

Det är meriterande om du dessutom har Erfarenhet att leda genom andra chefer, indirekt ledarskap, Erfarenhet av chefsarbete från stora organisationer, Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle samt det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och om arbetsförmedlingens verksamhet och mål, Juridisk eller statsvetenskaplig högskoleinriktning, Kunskaper inom arbetsrätt och förvaltningsrätt Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för rollen.

Varaktighet: Heltid. Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan har en anställning i myndigheten.

Tillträde enligt överenskommelse

Övrigt: Placerings ort: Östersund. Resor i jobbet förekommer. Testning kommer att användas i rekryteringsprocessen

Ansökan:Välkommen med din ansökan som ska vara inkommen till oss senast 16 september. Märk din ansökan med diarienummer Af 2014/407718 Du söker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Bifoga CV där du skriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.